自学考试人力资源专业 人力资源自考本科有哪些科目?

自考人力资源专业是一门强调工作实操性的科目，整体考证时间比较短，15门课程全部合格即可毕业，1.5年-2年毕业。
其次，自考人力资源专业可以不考高等数学，大学英语可换考，解决掉很多自考生的烦恼，相对报考其他的专业，难度要小很多，而且考试复习时还有专门的上学吧自考人力资源专业等考试题库，可以做题看视频辅助学习，大大地提高了考试通过率。
最后，人力资源专业的就业前景也不错，可选择性也比较多，既可以报考公务员和事业单位等，在政府机关工作，也可以在各类企业从事人力资源管理工作，甚至可从事相关培训教学、理论研究等工作。

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！
人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。
自学考试专业的考试科目设置分为：
公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。
公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：
一、中国近现代史纲要
二、马克思主义基本原理概论
三、英语学位课
四、员工培训管理
五、市场调查与市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析学位课
八、人员素质测评理论与方法
九、招聘管理学位课
十、薪酬管理
十一、绩效管理学位课
十二、职业生涯规划与管理学位课
十三、人力资源开发与管理
辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目
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