通信芯片专业考研学校排名 电子信息科学与技术专业的学生考研的方向是什么? - ...

电子信息科学与技术专业的学生考研的方向是什么? - ...

通信与信息系统、电子与通信工程、信号与信息处理、电路与系统。

通信芯片专业考研学校排名 电子信息科学与技术专业的学生考研的方向是什么? - ...

1、通信与信息系统:

专业介绍:

通信与信息系统(学科代码:081001)是信息与通信工程学科下设的二级学科。通信与信息系统是信息社会的主要支柱,是现代高新技术的重要组成部分,是国家国民经济的神经系统和命脉。主要对象是以信息获取、信息传输与交换、信息网络、信息处理及信息控制等为主体的各类通信与信息系统。

培养目标:

要求学生掌握通信与信息系统专业的理论基础、专业基础与专业知识,了解并关注最新技术发展动态。

同时还要求掌握必要的科研手段与技能,注重能力的提高,包括解决实际问题的能力和创新能力,以保证学生毕业后能在科研工作及生产实践中成为一名优秀的专业人士。本专业还要求学生掌握一至两门外语,并具有一定的论文撰写能力。

就业前景:

通信与信息系统作为近几年的报考热门专业,其就业前景也是比较好的。信息产业近年的飞速发展需要更多的有专业知识强的人才加入。

这就为此专业的毕业生提供了广阔的发展空间。从长远来看,信息产业已经成为我国国民经济的支柱产业,政府对此产业的重视程度也不断提高,各行各业都离不开信息建设和维护,所以此专业的毕业生就业范围很广阔。

就业方向:

就业范围很广,包括电信、广播、电视、雷达、声纳、导航、遥控与遥测、遥感、电子对抗、测量、控制等领域,以及军事和国民经济各部门的各种信息系统;还可以到国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事开发、应用通信技术与设备的工作。

2、电子与通信工程

专业介绍:电子通信工程英文名为Electronics and Communication Engineering,是电子科学与技术和信息技术相结合,构建现代信息社会的工程领域。

利用电子科学与技术和信息技术的基本理论解决电子元器件、集成电路、电子控制、仪器仪表、计算机设计与制造及与电子和通信工程相关领域的技术问题,研究电子信息的检测、传输、交换、处理和显示的理论和技术。

电子与通信工程硕士学位授权单位培养从事信号与信息处理、通讯与信息系统、电路与系统、电磁场与微波技术、电子元器件、集成电路等工程技术的高级工程技术人才。

培养目标:

培养从事通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术、物理电子与光电子学、微电子学与固体电子学等学科。

从事光纤通信、计算机与数据通信、卫星通信、移动通信、多媒体通信、信号与信息处理、通信网设计与管理,集成电路设计与制造、电子元器件、电磁场与微波技术等领域从事管理、研究、设计运营、维修和开发的高级工程技术和管理人才。

电子与通信工程领域工程硕士要求掌握本领域扎实的基础理论和宽广的专业知识以及管理知识,较为熟练地掌握一门外国语,掌握解决工程问题的先进技术方法和现代技术手段,具有创新意识和独立承担工程技术或工程管理等方面的能力。

就业方向:

学生毕业后可在通信企事业单位从事通信网络的设计和维护工作,并能从事通信系统的建设、监理及通信设备的生产、营销等方面工作。

3、信号与信息处理

专业介绍:信号与信息处理(学科代码:081002)是一级学科信息与通信工程下设的二级学科。本学科是以研究信号与信息的处理为主体,包含信息获取、变换、存储、传输、交换、应用等环节中的信号与信息的处理,是信息科学的重要组成部分,其主要理论和方法已广泛应用于信息科学的各个领域。

本学科与电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、生物医学工程等一级学科,特别是“通信与信息系统”二级学科的研究领域有交叉。

培养目标:应掌握信号与信息处理的基础理论与技术以及掌握电子科学、计算机科学、控制科学的一般理论与技术,具有从事信号与信息处理以及相关领域的科研与开发和教学工作能力,有严谨求实的学风与高尚的职业道德,较为熟练地掌握一门外国语,能阅读本专业的外文资料。

硕士学位获得者应政治合格,热爱祖国,献身于伟大祖国的社会主义建设事业。

就业前景:

如今,以信息技术为代表的科技革命使人们的生产、生活和思维方式发生了巨大改变。随着信息技术在经济和社会各领域的应用和渗透,各行各业对信息类人才的需求也大大增加。在我国,电子信息产业以高于经济发展两倍的速度快速发展,信息类高端人才缺口巨大。

目前国内通信行业发展迅速以及大量国外相关企业进入中国市场,用人单位对人才的需求也在逐渐增加。因此通信类专业的硕士毕业生就业前景非常好。

就业去向:

此专业的毕业生可从事电子与通信、金融、商贸等企业的信息技术管理及电脑软硬件研发工作;进入通信与信息技术科研机构和教学部门从事科研与教学工作,政府公务员等。

4、电路与系统

专业介绍:电路与系统学科(学科代码:080902)研究电路与系统的理论、分析、测试、设计和物理实现,它是信息与通信工程和电子科学与技术两个学科之间的桥梁,它又是信号与信息处理、通信、控制、计算机乃至电力、电子等诸方面研究和开发的理论与技术基础。

由于电路与系统学科的有力支持,才可能最有效地利用现代的电子科学技术和最新的器件实现复杂的、高性能的各种信息和通信网与系统。

近二十年来因为信息与通讯产业的高速发展以及微电子器件集成规模的迅速增大,使电子电路与系统走向数字化、集成化、多维化。

电路与系统的经典理论向现代化理论过渡,而且与信息和通讯工程、计算机科学与技术、生物电子学等学科交叠,相互渗透,形成一系列的边缘、交叉学科,如新的微处理器设计、各种数字信号处理系统设计、人工神经网络理论等。

就业方向:

信息产业已经成为我国国民经济的支柱产业,而集成电路设计以及以集成电路为基础的各种信息系统的设计是信息产业的核心技术,对国民经济发展和国家安全具有重大的战略意义。该行业对人才的需求无疑从数量上还是层次上都有更大更高的需求。

该专业毕业的学生一般都有较强的工作适应能力,就业范围也比较宽,可以从事集成电路设计与制造、嵌入式系统的开发、计算机控制技术、通信、消费类电子等信息技术领域的研究、开发和教学工作。

扩展资料:

电子信息科学与技术专业排名:

1、清华大学:通信与信息系统(全国第一),信息与信号处理 (全国第二)

2、西安电子科技大学:通信与信息系统(全国第二),信息与信号处理(全国第一)

3、北京邮电大学:通信与信息系统,信息与信号处理

4、东南大学:通信与信息系统,信息与信号处理

5、电子科技大学:通信与信息系统,信息与信号处理

6、北京交通大学:通信与信息系统,信息与信号处理

7、北京大学:通信与信息系统

8、浙江大学:通信与信息系统

9、中科大:通信与信息系统

10、华南理工:通信与信息系统

11、哈工大:通信与信息系统

12、北京理工大学:通信与信息系统

13、上海交通大学:通信与信息系统

参考资料来源: 百度百科-电子信息科学与技术

2022 年,想转行互联网行业还能吃香了吗?

2022年,互联网行业,还值得我们加入吗?
我有传统行业的朋友咨询过我这个问题:「现在转行互联网是不是太晚了?」
也有实习生和我说:「我的导师说互联网不行了,要被打压了。还是去做老师比较好。」
今天就谈一下这个话题,2022年互联网行业还值得加入吗?
1 互联网还有钱途
回到那个实习生小伙伴的问题:他希望加入互联网,但是他的导师认为互联网要没落了,建议他做中小学教师。
我笑了。这位导师既不了解互联网行业,也不了解人民教师的岗位。
如今,在上海,中小学教师如今也很卷啊。
我认识上海部分名校的老师,居然效仿互联网行业,搞起了776,早上7点就要到校的老师,晚上7-8点才能下班,而且周六必须去学校集体备课……
薪资和互联网也是天壤之别。这才是真正没天理的事情:又卷又穷。
互联网行业内卷,这的确不假。但是互联网行业,在今天依然是最有钱途的行业。
无论我们说哪个行业有前途,说到底,是需要有钱作为背书的。
比如大家看好新能源汽车行业,那我们的确看到了海量投资进入了新能源汽车行业,除了知名公司特斯拉,小鹏汽车、蔚来之外,如今传统企业都在转型电动车,就连手机厂商小米都开始造车了。
大量资金进入这个行业,这个行业从业者收入水涨船高,这才是有前途的行业。
就现状来看,互联网行业,依然是最赚钱的行业。
在美世最近一次调研里,2022年唯一一个被预测年度涨薪在7%以上的行业,就是互联网行业。
不仅如此,很多互联网公司依然保持着一年两次调薪,甚至多次调薪的机制,来激励团队。
如果你说现在加入互联网行业,相当于49年进入国军。那我的问题来了,职场上的「解放军」在哪里?
教师行业是解放军吗?看起来高薪的教师都在深圳,我一个小伙伴刚去那里做老师,据说年薪40万,而深圳招聘老师的标准已经卷到博士了。卷但是高薪,这就挺合理的。
公务员是解放军吗?我之前看过一些线下的实业公司,那真的是只有更惨。
对于互联网人来说,我们需要知道我们依然是在最赚钱最有前途,最愿意为人才付薪的行业。
再说生存环境,如果你进入的是一家企业文化还算靠谱的大厂,如果你跟的上司是个正常人,你有足够的工作能力,在互联网依然是能够凭本事涨薪,凭本事升职的。
这其实并不容易。在一些资源垄断的行业,手握资源的人才有机会。比如金融行业,依然是论资排辈的。
去年年初有一个大学生进入某银行后,聚餐谢绝了领导的敬酒,结果被一帮同事追着打。这就是金融行业的现状(至少是部分现状),资源掌握在少数人手里,你要赚钱,就得跪着。
举个例子,你一个普通业务员,需要揽储1个亿,客户凭什么要把钱存在你的银行?是因为你的银行有啥其他银行没有的竞争优势吗?
再说一个最近的新闻,也是看得我哭笑不得。证券公司一个员工,研究生学历,为了争取完成业绩,帮客户考研代考,被抓起来了。
明规则玩不转的地方,潜规则就开始盛行。互联网行业,至少在行业里的绝大部分岗位上,还是靠实力说话的。
站着把钱挣了,是每个打工人的心愿。
而在互联网大厂,你会发现,就算是实习生,你都可以直接给公司创始人和CEO发微信,甚至狂甩18个感叹号要他们响应你的号召,还可以把和他们的聊天截图发到大群里拉一波流量,也没人会对你咋样。
2 透过裁员看本质
唱衰互联网,我是可以理解的。互联网行业这半年来,裁员的声音一直没有断过:从年中的在线教育雪崩,到之后的社区团购裁员潮,再到游戏行业裁员,然后年终爆发,字节、快手、百度、爱奇艺,以及滴滴都在裁员。
如果你是一个互联网局外人,如果你是一个学生,我能够理解你的体会,到处都是风声鹤唳,连大厂都活不好了,为什么我要进入互联网行业呢?
但是,透过现象看本质,都在裁员,这些公司的裁员逻辑是一样的吗?
不一样。分享几种常见的裁员类型:
传统艺德式
未雨绸缪式
纠错式
壮士断腕式
1)年底传统艺德
从2018年开始,互联网的年底「优化」,基本是标配。逻辑很简单,如今很多互联网公司都学习了之前阿里的271玩法――20%的高绩效员工,70%的普通员工,以及10%的淘汰员工。
一年到头了,你的工作没有起色。趁着年终盘点的机会(互联网公司的中高层盘点一般从9-10月就开始了),送走一波。大厂规模大,如今即使是优化5%,也是给社会输送了一大波人才,员工肯定有反应,而媒体会放大这种反馈。
这种裁员的受害者是谁呢?
受害者:低绩效员工受害者
往往是低绩效员工,企业第一步是通过打低绩效把人往外推,打低绩效没有奖金,还可以用PIP(全称是Performance Improvement Plan)制定专门的绩效改进方案,这些对员工来说都是很难熬的,很容易打退堂鼓。如果员工坚持不走,企业就给掏钱补偿送走。
2)未雨绸缪型
顾名思义,公司不看好未来成长空间,做成本控制。未来市场发展不好,企业预知日子不好过,需要控制成本,重新审视团队,不要太臃肿。
字节下半年在商业化团队搞的去肥增瘦,就是典型。
2021年年景不好,很多大企业,也就是广告的金主爸爸们都遇到了问题,比如房地产行业、在线教育、游戏行业,都在收缩广告投入。
字节预感收入不太行了,搞一波裁员,控制成本。
这种裁员往往是核心部门不触碰,边缘部门分摊一些名额,或者停止招聘。
受害者:职场新人/试用期员工
这种情况,是外企常规操作。
我在之前写过《外企衰落11周年祭》就讲过:08年的时候,金融海啸来袭,Randstad也裁员,当时总经理做了应急方案,每个部门都要裁掉至少一个人。这个时候最倒霉的往往刚入职的员工和职场新人,大家知道公司HC控制,未来短期不会招人了,所以手里要留最有经验的人。而刚刚入职的人因为还在试用期,没有裁员成本,往往也会中招。
3)「纠错式」裁员
原因:战略调整,放弃部分非主营业务/项目
这种情况往往发生在互联网行业,公司年头推进了好几个新项目,每个项目可能少的几十人,多的上百人。到了年底一看,完犊子,项目都没做出来,管理层坐下来一合计:不行,这些项目太烧钱了。放弃。
受害者:创新团队的员工
典型案例就是字节跳动的大力教育和滴滴的橙心优选,2020年还拼命加码招人,滴滴喊着发力社区团购,字节更是喊出要招3万人做教育。今年年中风向一变,掉头开始裁员。
尤其是遭遇到政策风向标时,立即切割。百度年底的裁员也是如此,主要裁掉的是游戏业务的团队。
说白了,百度游戏本来就不盈利,加上政策管控更加严格,百度的放弃也是很正常的。当然这种裁员,对公司整体影响不大,放弃了大力教育,抖音照样活得滋润。就相当于切掉了个阑尾或者扁桃体,人体其他功能照旧。
但对于这个部门的职场新人来说,往往是深坑,以为自己加入了大厂,前途光明,但没到半年就被裁员,试用期都没过,拿到赔偿也难在年底找工作,拿不到赔偿也很难维权。
所以,我经常和应届生说,要去字节可以的,去抖音,去今日头条,去飞书都行,别去大力教育。创新业务一旦下马,就是整个团队都干掉。
4)「壮士断腕」式裁员
原因:公司活不下去了,必须大规模裁员自救。在这种情况下,公司一定是出现了严重问题。
不到万不得已,大部分公司不会对自己这么狠。都说是资本无情,裁员的时候,老上司干掉老下属,也很难看的,大家这么多年风风雨雨过来,互联网也算是江湖,如果有的选,大部分公司不会选择这种玩法。
受害者:所有人
这个时候受害者就是所有人了,无论你是什么岗位,都可能挨刀。
纵观这几个月的裁员,能到这个级别的裁员,主要是爱奇艺和蘑菇街。
爱奇艺的裁员,我问了一些熟人,听得心惊肉跳,比如:
有总监级别的人离职,而且不少;
有司龄很长,高薪员工离职;
裁员涉及所有部门,就算是核心团队,盈利部门,也要裁员。
爱奇艺所在的是视频赛道,一个非常烧钱的赛道,而经过多年的战争,依然没有打出一个赢家来,剩下的对手里,腾讯视频背靠鹅厂,优酷背靠阿里,都有金主爸爸,而爱奇艺早已脱离百度,孤军奋战许久。
原先爱奇艺想学的是Netflix,可惜没学成,既没有持续生产精品内容的实力,也没有打败竞争对手的办法,这些年长视频的市场还被短视频(抖音快手)和中视频(B站)抢走很多。故事讲不下去了,日子自然就难过了。
但这种裁员规模的大厂,还是少数。
3 观点 vs 口嗨
想象一下过年的场景。你回到老家,参与家庭聚会,碰到你的七大舅八大姑,他们问你在做什么?你弱弱的回复一句,在一家互联网内容社区,做针对创作者分层的产品经理。
对于大舅和大姑们,他们既不知道什么叫内容社区,什么叫产品经理,什么叫创作者分层。他们只听说到了互联网,于是一个大舅犹豫了一下,分享了他在「互联网」这个话题下仅有的信息:「我看到现在很多互联网公司都在裁员,你们公司裁员吗?」「互联网行业现在真的不行了,你不如回来考个公务员,离你爸妈也近点。」这种态度的展示,我不认识是观点,而是口嗨。
真正的观点,应该是Insight(洞察),有数据、有案例,以及合理的逻辑。大舅大姨们是没法展开讨论这个话题的。
不信你可以追问几句:哪些细分行业在裁员?这些公司在业务上遇到了具体什么样的困难?它们裁员的规模多大?主要裁的是哪些团队?什么类型的员工?裁员的同时是否在招人?招的又是什么类型的员工?
很快,他们就不爱找你聊天。
确实,从2021年来看,无论是无力继续砸钱的长视频平台;还是收到监管打击的K12在线教育、游戏行业、互联网金融行业,以及被反垄断吊打的头部大厂们,都遇到了问题。
但互联网大厂依然是收入最高的地方,依然是最愿意为人才投入的地方,依然是最有资源改变世界的地方。
写在最后是的,互联网肯定过了黄金年代,像2012-16年之间的高速增长,不会有了。
Easy Money没有了。不少赚到钱的互联网从业者其实是赶上移动互联网时代的红利,如今这个红利已经消耗殆尽。
事实上从2017-18年,互联网进入流量下半场开始,已经没有容易赚的钱的。美团搞百万骑手做的外卖业务,相比微信做社交媒体,就难多了。
不仅如此,对于互联网来说,2021年新增了一个挑战:监管。在线教育死于政策转向,而游戏也受到监管的压力,甚至很多大厂在监管之下放弃了大小周的工作制(当然这事监管得太棒了)。
但这并不意味着互联网行业不值得加入。对于职场人来说,我再重复一下我的观点:我们会遇到各式各样的人,他们都会向我们传递观点和信息。他们传递观点的目的可能是展现自己的价值,可能是要赚你的钱,也可能是出于关心你,也可能是单纯想找点共同话题。但我们要做的不是盲信他的观点,而是进一步了解:他的背景是怎样的?是否有足够知识和经验储备?他的论据是什么?是数据还是案例?他的逻辑是什么?合理吗?足够支撑他的观点吗?
以上是我的经验、我的思考,我的论据以及我的逻辑。
供参考,欢迎讨论。

华中科技大学的学生就业怎么样?

其实普遍华科本科生工资都还可以,即使是知乎黑的专业也没有很差。

拿材料来举例:18届材料科学与工程学院的本科毕业生中, 164人选择国内升学 85人选择协议就业,24人选择出国留学,16人选择灵活就业 。就业主要方向是制造业与信息技术服务业,比较多人就业的企业是 TP-LINK,华星光电,美的 等企业。

另外作为计算机强势学校,华科在 深圳 的计算机和软件产业辐射极为广泛,同时华科创业氛围较好,传统工科就业率极高,同济的学生也是走遍全国都能挺起胸膛的。

和大多数的理工科大学一样,华中科技大学保留了他们身上的很多优点,也同样有着些许不足,比如对英语的不重视,学生自主时间太少等。但是一旦选择了华科作为自己的目标院校,相信你们已经想好了未来会成为什么样的人,过着什么样的生活

“立志、立德、立功,莫要辜负自己,莫要辜负时代。”选择华科不会辜负你的选择,你也一定不要辜负自己的努力。

以下是本科生毕业情况微信截图:

12月16号放假那一天还上课吗

百度知道提问
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十二月十六日停课吗
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凤凰栖凤翔凤凰
2022-12-15 超过60用户采纳过TA的回答

关注
1.12月13日下午开始全校停课,有返乡意愿的学生可自行安排离校回家,12月13日下午-16日停止所有教学活动。全校学生及时通过学工平台填报去向信息。
2.12月19日-12月30日,按课表以线上方式进行,完成本学期教学任务。本学期无法安排的实践课程调整至下学期开学返校后另行安排。本学期期末考试时间、方式由教务部另行通知。
3.教师自12月13日下午起,非必要不进校,居家做好线上教学准备。
4.行政、教辅、后勤等人员正常上班。
二、做好考研等留校学生的后勤保障工作
1.因学习等情况需留校的学生,可向所在学院提出申请并说明理由,向学生事务部报备。
2.开放图书馆、自习室供留校考研、考公学生温书迎考。
3.保障留校学生的膳食供应、供电、供水、网络通信、就医等需求。
三、做好返乡学生教育引导和服务工作
1.全覆盖开展返乡学生防护教育,提醒返乡途中务必做好个人防护,有条件的尽量不乘坐公共交通工具,降低路途染疫风险。
2.及时协助学生解决离校返乡存在的困难和问题,全程保持与返乡学生及家长的沟通,确保所有返乡学生安全离校、平安到家。
回答于 2022-12-15
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