人力资源专升本专业课考试科目 人力资源专升本考什么

人力资源管理自考本科考试科目如下：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人租森力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管弊喊亩理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。

其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中渗隐外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。

人力资源管理专业判态属管理类专业，该专业考生报考统招专升掘帆源本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。

考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定。

艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。

专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。

文科：大学语文、大学英语、计算机文化基础，理科：高等数轿氏学、大学英语、计算机文化基础，以当年的信息为准。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

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英语，政治和专业课。

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