四大考研毒瘤专业学校 有什么建议给大一新生吗?

西北大学挺不错的。

学校现有太白校区、桃园校区、长安校区三个校区，总占地面积2360余亩。现有24个院（系）和研究生院、1个中外合作办学机构、6个非直属附属医院。设有88个本科专业，其中32个专业入选国家级渣侍凯族一流本科专业建设点。

学校现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、18个专业学位授权类别、24个博士后科研流动站。现有地质学、考古学2个“世界一流学科”建设学科，1个一级学科国家重点学科（涵盖5个二级学科），4个二级学科国家重点学科和1个国家重点（培育）学科。

师资队伍：

学校现有教职工3000余人，其中中科院院士4人，双聘院士（教授）5人，国际科学史研究院院士1人，发展中国家科如孙吵学院院士1人，国家“万人计划”项目入选者23人，国家杰出青年科学基金获得者12人，国家优秀青年科学基金获得者12人，国家“百千万人才工程”人选17人，国家级教学名师4人。

以上内容参考： 西北大学官网——学校简介

西北大学挺不错的。

学校现有太白校区、桃园校区、长安校区三个校区，总占地面积2360余亩。现有24个院（系）和研究生院、1个中外合作办学机构、6个非直属附属医院。设有88个本科专业，其中32个专业入选国家级渣侍凯族一流本科专业建设点。

学校现有24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、18个专业学位授权类别、24个博士后科研流动站。现有地质学、考古学2个“世界一流学科”建设学科，1个一级学科国家重点学科（涵盖5个二级学科），4个二级学科国家重点学科和1个国家重点（培育）学科。

师资队伍：

学校现有教职工3000余人，其中中科院院士4人，双聘院士（教授）5人，国际科学史研究院院士1人，发展中国家科如孙吵学院院士1人，国家“万人计划”项目入选者23人，国家杰出青年科学基金获得者12人，国家优秀青年科学基金获得者12人，国家“百千万人才工程”人选17人，国家级教学名师4人。

以上内容参考： 西北大学官网——学校简介

你好，给大一新生有以下建议。

1、把该考的证考了。一般来说，大学一判山二年级开始，可以参加四六级考试。虽然说四六级考试的成绩合格证明好像作用并没那么大，但如果猜冲缺你要去到一个相对不错的企业中去这时候就能看到四六级考试证书的作用，其次就是和专业相关的证书以及部分通用证书，比如计算机、注快证书等，虽然有的暂时不符合报名条件，但是可以提前开始准备。

2、做好大致的规划有自己的目标。有的人可能一开始上大学就想着要考研，那么你就可以提前开始准备，不要觉得大一大二开始准备考研就是很遥远的事情，早做准备早做打算，一次上岸的几率会更大，如果有其他方面的计划和目标，也可以开始着手准备并付诸行动。

3、自由不是漫无目的，轻松不是没有压力。在大学中，生活相对自由轻松一些，但是自由也是要把学业搞好基本的规定要遵守，不是信马由缰任由自己自甘堕落下去。大学生活虽然轻松许多，但是也是最能反映互相之间差距的时候，有的人上了大学就沉迷于吃喝玩乐，无心用功学习。有个人早早的做好规划和准备，既注重学业学习又为以后早作打算穗辩，在毕业的时候取得了已经令人满意的成绩。

大学生活不是用来享乐的，而是用来奋斗的，特别是对于家庭条件不太好的那部分学生来说，只有通过自己的努力才能改变现状。

作为职场新人，一定要审时度势，先熟悉职场环境，低调做人，勤勉做事儿，才是正确的选择。下面这几种行为我认为非常让人反感。

01.炫耀。

这是有些职场新人没有职场概念的行为，这种行为异常让人反感。炫耀有很多种方式，有的会旁敲侧击的炫耀，有的会直截了当的炫耀；也有很做内容，有的会炫耀自己的学历，有的炫耀从前的经历，有的炫耀后台背景。

我以前又过两个同事，两个人都是公司中层领导差高腊的亲戚。但是二人的行为大相径庭。一个到处宣扬***领导是她的叔叔，另一个却从来不说自己有什么背景。后者一直兢兢业业，而且很有才能，几年之后就连续升职当了科长。而前者依然止步不前，在原地继续炫耀。

02.懒散。

一个新人无念袜论有多大的能力，多深的背景，一个办公室的人都比你来得早，都是前辈。如果整天的到了办公室，连自己办公桌的卫生都懒得整理，干什么活慢慢腾腾，整天靠点下班，工作一点儿也不积极主动，这样的人肯定会让大家反感。

同一个办公室新来一个小伙子，虽然没有什么后台背景，也不是名牌大学毕业生，大家都非常的喜欢，最大的原因就是勤快。每天提前二十分钟到办公室，把办公室的虚滑卫生彻底清理一遍，然后把部门领导的办公室也整理一下，都完毕后打开电脑做好一天的工作计划。有什么临时的工作，经常应声而到，从来不讲什么条件。这样的新人想不喜欢都很难。

03.自来熟。

这种新人也很多。或者是由于性格上的原因，亦或是故意为之。进入单位开始，无论以前是否见过面，总是哥哥、姐姐叫个不停，给人一种非常亲切的感觉，可是过于亲热，而且不分你我就属于“自来熟”了。

这种“自来熟”的行为还表现在，工作上稍微遇到不懂的问题，就会寻找帮助，“哥，这个表格行高怎么调不过来，您帮个忙呗。”你帮过她之后还是不记不学，下次遇到同样的问题，还是同样的行动。最大的特点就是能让别人帮忙的，就不会自己动手。虽然态度好、嘴甜，但是每个人都有自己的工作，时间长了让人非常反感。

04.结语。

职场新人还有一些毛病让人反感，比如不尊重前辈、开玩笑不分场合、对同事冷淡对领导异常热情，等等。这些都是职场新人需要避讳的行为，会影响同事关系和自己的形象，应该仔细思考、尽量杜绝，做一个勤勉、低调、努力的新人。职场如江湖，且行且珍惜！