今天，学历无忧网小编为大家整理了惠城区在职研究生报名条件 户籍在湖北,来广东报考公务员有什么条件，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
惠州报考教师资格证怎么报???
首先,每年的2次考试.报名时到你们那里的教育部门那里报名．今年第一次的考试已经过了，你只有等到9～10月份的那次,也就是今年的第二次．考试也很容易过的,基本上有80分以上都过关了.(还得看你参加的那次的人的平均水平)
要是还在学校里念书,这些问题应该很容易解决啊?
普通话考试主考官开着录音机,你抽试卷,和要讨论的自由话题.本人建议考试时读的内容,不要超出每题所规定的时间,也不要过慢了.
自由话题不要像念书或背书,只当做普通的聊天好了.标准时间3分钟.最后的关节很重要则渣备,请好好把握那3分钟吧.
非师范专业的不一定要考<教师资格教育学>,至于心理学,你的学校是怎么要求的?
心理学,基本上每孙毁个大学都得要学这门课啊,在学校里考试过关就可以了.
本人今年申请了办个教师资格证.具体要求大概如下:体检证明,3年本专业的成绩证明复印件一份,身份证复印件,实习鉴定成绩复印件.普通话证书(2级乙等成绩以上,也就是大概80分以上.)还有就是钱.都是一百几十块.
大概就这么多了.
根据《惠城区使用事业编制单位录用人员暂行规定》（惠城人[2005]1号），现就惠城区中小学校招聘教师工作公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争和择优录用的原则。
二、招聘对象
应届毕业生、在职教师和有教师资格证书的社会人员。
惠城区在职在编中小学教师不在招聘之列。
三、招聘条件、学科、类别及人数
（一）报考人员须具备下列条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具备良好的师德。
2、具有与招考学科岗位相应的教师资格证书（2006年师范类应届毕业生可不提供）。
3、应届毕业生、社会人员需具有本科以上（含本科）学历（应聘农村小学、农村初级中学教师岗位和音乐、美术教师岗位的，可放宽至大专以上学历），在职教师需具有全日制大专以上学历。
4、在职教师及社会人员年龄在45周岁以下（1961年8月31日以后出生）。
5、身心健康，能胜任教师工作。
（二）招考学科、类别及人数
见附表。
（三）市内中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于4：1，农村中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于3：1，否则将取消该学科招考计划。因比例不足而取消的职位，其报考者在符合其它职位条件的情况下允许改报其他岗位。
四、绿色通道
1．师范类专业学科硕士研究生、双学士学位毕业生、省级以上劳模或特级教师可免笔试直接参加面试。
2. 惠城区籍考生报考农村中小学校教师岗位,愿意为农村学校服务5年，并签定5年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分，在同等情况下优先录用。
五、报名
报名时间：6月1日至9日，上午8:00-12:00;下午2:30-6:00。
报名地点：惠州市惠城区教育局一楼（麦地东二路，李瑞麟小学侧）
报名时须携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书的原件及复印件、两张小一寸彩色相片；应届毕业生需同时出具学生证原件、复印件及《毕业生就业推荐表》；报考人员须填写《惠城区2006年招考教师报名表》一式二份。在职在编教师报考时需提供县以上教育主管部门同意报考证明。每位报考人员只能报考一个学校的一个学科（其中田家炳中学、二中、三中、四中、五中、华侨中学、七中、九中、惠台学校、惠港中学、河南岸中学的应聘者不对具体学校报名），多报无效。报考人员须在规定的梁核时间内到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
招聘报名费为80元/人。
六、笔试和教学业务能力考核
1、笔试
笔试考察相应职位的文化专业知识。笔试采取闭卷形式进行，试卷满分为100分。笔试时间6月11日上午9:00—11:00。笔试由区人事局负责组织实施，笔试地点见准考证。
2、面试
面试考察报考人员的教育教学能力，满分为100分。
笔试和面试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
依据笔试成绩按各学科招考计划数的1:2比例，并从高分到低分确定参加面试的人员，分数相同人员一并入围。不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试由区教育局组织实施。参加面试人员及面试时间、地点、成绩的公布另行通知。
七、确定初选人员
根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，并在惠城区教育信息网上公示，公示时间为7天。
八、体检和政审
初选人员的体检由区教育局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行。政审工作由区教育局人事股具体负责。对体检或政审不合格者取消聘用资格，所空名额不再递补。
九、 聘用手续、待遇
经体检和政审合格的人员，区人事局发放聘用通知书（在职在编教师必须在聘用通知下达之日起二个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区人才交流服务中心。被聘用人员试用期半年，期满学校考核不合格者，解除聘用关系,合格者签订合同,聘期为5年。
联系电话：（0752）2677406
联系人：周清华
参考资料：惠城教育网： www.hcedu.com.cn 惠城区公众信息网： www.hcq.gov.cn
要是还在学校里念书,这些问题应该很容易解决啊?
普通话考试主考官开着录音机,你抽试卷,和要讨论的自由话题.本人建议考试时读的内容,不要超出每题所规定的时间,也不要过慢了.
自由话题不要像念书或背书,只当做普通的聊天好了.标准时间3分钟.最后的关节很重要则渣备,请好好把握那3分钟吧.
非师范专业的不一定要考<教师资格教育学>,至于心理学,你的学校是怎么要求的?
心理学,基本上每孙毁个大学都得要学这门课啊,在学校里考试过关就可以了.
本人今年申请了办个教师资格证.具体要求大概如下:体检证明,3年本专业的成绩证明复印件一份,身份证复印件,实习鉴定成绩复印件.普通话证书(2级乙等成绩以上,也就是大概80分以上.)还有就是钱.都是一百几十块.
大概就这么多了.
根据《惠城区使用事业编制单位录用人员暂行规定》（惠城人[2005]1号），现就惠城区中小学校招聘教师工作公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争和择优录用的原则。
二、招聘对象
应届毕业生、在职教师和有教师资格证书的社会人员。
惠城区在职在编中小学教师不在招聘之列。
三、招聘条件、学科、类别及人数
（一）报考人员须具备下列条件：
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具备良好的师德。
2、具有与招考学科岗位相应的教师资格证书（2006年师范类应届毕业生可不提供）。
3、应届毕业生、社会人员需具有本科以上（含本科）学历（应聘农村小学、农村初级中学教师岗位和音乐、美术教师岗位的，可放宽至大专以上学历），在职教师需具有全日制大专以上学历。
4、在职教师及社会人员年龄在45周岁以下（1961年8月31日以后出生）。
5、身心健康，能胜任教师工作。
（二）招考学科、类别及人数
见附表。
（三）市内中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于4：1，农村中小学各招考职位的报名人数与招考计划数的比例不得小于3：1，否则将取消该学科招考计划。因比例不足而取消的职位，其报考者在符合其它职位条件的情况下允许改报其他岗位。
四、绿色通道
1．师范类专业学科硕士研究生、双学士学位毕业生、省级以上劳模或特级教师可免笔试直接参加面试。
2. 惠城区籍考生报考农村中小学校教师岗位,愿意为农村学校服务5年，并签定5年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分，在同等情况下优先录用。
五、报名
报名时间：6月1日至9日，上午8:00-12:00;下午2:30-6:00。
报名地点：惠州市惠城区教育局一楼（麦地东二路，李瑞麟小学侧）
报名时须携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书的原件及复印件、两张小一寸彩色相片；应届毕业生需同时出具学生证原件、复印件及《毕业生就业推荐表》；报考人员须填写《惠城区2006年招考教师报名表》一式二份。在职在编教师报考时需提供县以上教育主管部门同意报考证明。每位报考人员只能报考一个学校的一个学科（其中田家炳中学、二中、三中、四中、五中、华侨中学、七中、九中、惠台学校、惠港中学、河南岸中学的应聘者不对具体学校报名），多报无效。报考人员须在规定的梁核时间内到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
招聘报名费为80元/人。
六、笔试和教学业务能力考核
1、笔试
笔试考察相应职位的文化专业知识。笔试采取闭卷形式进行，试卷满分为100分。笔试时间6月11日上午9:00—11:00。笔试由区人事局负责组织实施，笔试地点见准考证。
2、面试
面试考察报考人员的教育教学能力，满分为100分。
笔试和面试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
依据笔试成绩按各学科招考计划数的1:2比例，并从高分到低分确定参加面试的人员，分数相同人员一并入围。不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试由区教育局组织实施。参加面试人员及面试时间、地点、成绩的公布另行通知。
七、确定初选人员
根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，并在惠城区教育信息网上公示，公示时间为7天。
八、体检和政审
初选人员的体检由区教育局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行。政审工作由区教育局人事股具体负责。对体检或政审不合格者取消聘用资格，所空名额不再递补。
九、 聘用手续、待遇
经体检和政审合格的人员，区人事局发放聘用通知书（在职在编教师必须在聘用通知下达之日起二个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区人才交流服务中心。被聘用人员试用期半年，期满学校考核不合格者，解除聘用关系,合格者签订合同,聘期为5年。
联系电话：（0752）2677406
联系人：周清华
参考资料：惠城教育网： www.hcedu.com.cn 惠城区公众信息网： www.hcq.gov.cn
2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才公告【...
【 #教师招聘# 导语】2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才20人，报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。 现将招聘公告原文发布如下： 为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》等文件精神，为做好优秀教育人才引进工作，结合惠城区实际，决定面向厅饥配社会公开引进紧缺教育人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、引进岗位和人数
（一）名优校长1名；
（二）名班主任10名；
（三）名教师工作室主持人1名；
（四）特级教师1名；
（五）高职称教师2名；
（六）青年骨干教师5名。
三、引进对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和地方法规；
2.思想政治素质好，忠于党和人民的教育事业，具有良好的品行；
3.身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；
4.具有与报考岗位相对应的教师资格证；
5.法律、法规规定的其他条件。
下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。
（二）具体条件
1.名优校长。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得高级教师专业技术职称，在地级市以上品牌学校任校长3年以上，曾获得省级以上名优校长等荣誉称号或教育部中小学长领航工程校长工作室主持人或地级市以上长工作室主持人，年龄在55周岁以下（特别优秀，工作确有需要的，经区委人才工作领导小组办公室同意，年龄可适当放宽）。
2.名班主任。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级及以上名班主任工作室主持人或获得省级及以上“名班主任”称号，年龄在40周岁以下。
3.名教师工作室主持人。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级以上名教师工作室主持人，年龄在40周岁以下。
4.特级教师。具有全日制普通扮指高等院校师范类专业本科以上学历学位，获省级以上“特级教师”称号，年龄在40周岁以下。
5.高职称教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得正高级教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。
6.青年骨干教师。具有全日制普通高等院校教育教学类专业硕士研究生以上学历学位，本科所学专业、研究生专业研究方向与应聘岗位学科一致，三年以上中小学教育教学经历（计算截止日期为2023年8月），获得省肢闷级以上教育类荣誉称号，年龄在35周岁以下。
四、引进方式
引进方式为直接面试+考察。
五、待遇保障
（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。
名优校长年龄在55周岁以上（含55周岁）的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元；在55周岁以下（不含55周岁）的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。
（二）津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴；名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放；硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。
（三）二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。
（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。
（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。
六、引进程序及方法
报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
（一）报名
1.报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。
2.报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件（附件1、附件2、附件3扫描后另再发原稿），打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名（如：高职称教师-黄××），发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。
咨询电话（法定上班时间）：0752-2677312
3.报名需提供以下材料:
（1）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表；
（2）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表；
（3）近期大1寸免冠彩照证件照；
（4）有效期内的二代身份证正反面；
（5）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书；
（6）有毕业学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；
（7）与报考岗位相应的教师资格证书；
（8）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；
（9）报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料（如专业技术职称证书、名工作室主持人证书、荣誉证书、教育教学经历证明等），其中，报考“青年骨干教师”岗位的，需提供县级以上教育行政部门开具的《三年以上教育教学经历证明》；
（10）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。
5.报名注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由报考人员本人承担。
（2）应聘者须诚信报名。报名提交成功后，即视为报考人员已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
（3）每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。
（4）报考人员应对以上材料逐个命名（如：“姓名+本科毕业证书”“姓名+教师资格证书”“姓名+教育教学经历证明”等），并放入文件夹中打包压缩。
（二）资格初审
招聘考核组根据报考人员提供报名材料进行资格初审，确定拟参加面试人员名单。各岗位拟参加面试人员名单、现场资格复审及面试通知等事项，于报名结束后7个工作日内在惠城区人民政府网（ http://www.hcq.gov.cn/ ）公布，请报考人员密切关注，不再另行通知报考人员。
（三）现场资格复审
面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审时间、地点及有关要求另行公告。
报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审，逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不予通过资格复审。未按时参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
报名材料中《报名表》、《汇总表》收取原件,其他材料收取复印件（不予退还），查验原件。
（四）面试及成绩计算
1.面试对象：资格复审通过的人员。
2.面试时间：另行公告。
3.面试地点：另行公告。
4.面试形式：答辩+说课。
5.面试有关事项：
（1）面试流程：签到→抽签→候考→答辩+说课→候分→签名确认分数→离开考场。
（2）不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
（3）面试实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。
（4）面试结束后，面试成绩按规定在惠城区政府网站中公告栏上予以公告。
参加面试的人员,须携带本人身份证及准考证进入候考室,证件不齐的,不得参加面试。进入候考室人员除面试所需物品外请勿携带其他物品,面试人员面试结束并签名确认分数后应离开考场。
有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点等事宜将于资格审查当天22：00后在惠州市惠城区人民政府门户网站发布，请报考人员密切关注惠城区人民政府门户网站首页最新公告栏。
6.成绩计算：面试成绩即为总成绩。如面试成绩相同，按面试主评委评分由高到低顺序确定名次，主评委评分相同的，则另行面试确定。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。
（六）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。
七、疫情防控要求
本次人才引进工作在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。
在工作过程中，惠城区教育局将按照省、市及考点当地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他有关事项
（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数；
（二）面试的合格分数线划定为70分，未达到70分的不得列入体检对象；
（三）招聘职位出现空缺时不递补；
（四）年龄计算截止时间为2023年9月1日；
（五）报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
（六）被聘用人员须在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同。
（七）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。
（八）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（九）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（十）纪检部门全程参与监督招聘工作。
九、本公告由惠城区2022年紧缺教育人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677312、2677403
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。
1.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表.doc
2.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表.xls
3.疫情防控承 诺书.pdf
原文标题：“惠”聚优才——惠城区2022年公开引进紧缺教育人才公告
文章来源： http://www.hcq.gov.cn/ zwgk/tzgg/content/post_4834866.html
一、引进原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、引进岗位和人数
（一）名优校长1名；
（二）名班主任10名；
（三）名教师工作室主持人1名；
（四）特级教师1名；
（五）高职称教师2名；
（六）青年骨干教师5名。
三、引进对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和地方法规；
2.思想政治素质好，忠于党和人民的教育事业，具有良好的品行；
3.身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；
4.具有与报考岗位相对应的教师资格证；
5.法律、法规规定的其他条件。
下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。
（二）具体条件
1.名优校长。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得高级教师专业技术职称，在地级市以上品牌学校任校长3年以上，曾获得省级以上名优校长等荣誉称号或教育部中小学长领航工程校长工作室主持人或地级市以上长工作室主持人，年龄在55周岁以下（特别优秀，工作确有需要的，经区委人才工作领导小组办公室同意，年龄可适当放宽）。
2.名班主任。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级及以上名班主任工作室主持人或获得省级及以上“名班主任”称号，年龄在40周岁以下。
3.名教师工作室主持人。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级以上名教师工作室主持人，年龄在40周岁以下。
4.特级教师。具有全日制普通扮指高等院校师范类专业本科以上学历学位，获省级以上“特级教师”称号，年龄在40周岁以下。
5.高职称教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得正高级教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。
6.青年骨干教师。具有全日制普通高等院校教育教学类专业硕士研究生以上学历学位，本科所学专业、研究生专业研究方向与应聘岗位学科一致，三年以上中小学教育教学经历（计算截止日期为2023年8月），获得省肢闷级以上教育类荣誉称号，年龄在35周岁以下。
四、引进方式
引进方式为直接面试+考察。
五、待遇保障
（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。
名优校长年龄在55周岁以上（含55周岁）的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元；在55周岁以下（不含55周岁）的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。
（二）津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴；名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放；硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。
（三）二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。
（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。
（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。
六、引进程序及方法
报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
（一）报名
1.报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。
2.报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件（附件1、附件2、附件3扫描后另再发原稿），打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名（如：高职称教师-黄××），发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。
咨询电话（法定上班时间）：0752-2677312
3.报名需提供以下材料:
（1）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表；
（2）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表；
（3）近期大1寸免冠彩照证件照；
（4）有效期内的二代身份证正反面；
（5）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书；
（6）有毕业学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；
（7）与报考岗位相应的教师资格证书；
（8）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；
（9）报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料（如专业技术职称证书、名工作室主持人证书、荣誉证书、教育教学经历证明等），其中，报考“青年骨干教师”岗位的，需提供县级以上教育行政部门开具的《三年以上教育教学经历证明》；
（10）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。
5.报名注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由报考人员本人承担。
（2）应聘者须诚信报名。报名提交成功后，即视为报考人员已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
（3）每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。
（4）报考人员应对以上材料逐个命名（如：“姓名+本科毕业证书”“姓名+教师资格证书”“姓名+教育教学经历证明”等），并放入文件夹中打包压缩。
（二）资格初审
招聘考核组根据报考人员提供报名材料进行资格初审，确定拟参加面试人员名单。各岗位拟参加面试人员名单、现场资格复审及面试通知等事项，于报名结束后7个工作日内在惠城区人民政府网（ http://www.hcq.gov.cn/ ）公布，请报考人员密切关注，不再另行通知报考人员。
（三）现场资格复审
面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审时间、地点及有关要求另行公告。
报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审，逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不予通过资格复审。未按时参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
报名材料中《报名表》、《汇总表》收取原件,其他材料收取复印件（不予退还），查验原件。
（四）面试及成绩计算
1.面试对象：资格复审通过的人员。
2.面试时间：另行公告。
3.面试地点：另行公告。
4.面试形式：答辩+说课。
5.面试有关事项：
（1）面试流程：签到→抽签→候考→答辩+说课→候分→签名确认分数→离开考场。
（2）不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
（3）面试实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。
（4）面试结束后，面试成绩按规定在惠城区政府网站中公告栏上予以公告。
参加面试的人员,须携带本人身份证及准考证进入候考室,证件不齐的,不得参加面试。进入候考室人员除面试所需物品外请勿携带其他物品,面试人员面试结束并签名确认分数后应离开考场。
有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点等事宜将于资格审查当天22：00后在惠州市惠城区人民政府门户网站发布，请报考人员密切关注惠城区人民政府门户网站首页最新公告栏。
6.成绩计算：面试成绩即为总成绩。如面试成绩相同，按面试主评委评分由高到低顺序确定名次，主评委评分相同的，则另行面试确定。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。
（六）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。
七、疫情防控要求
本次人才引进工作在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。
在工作过程中，惠城区教育局将按照省、市及考点当地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他有关事项
（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数；
（二）面试的合格分数线划定为70分，未达到70分的不得列入体检对象；
（三）招聘职位出现空缺时不递补；
（四）年龄计算截止时间为2023年9月1日；
（五）报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
（六）被聘用人员须在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同。
（七）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。
（八）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（九）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（十）纪检部门全程参与监督招聘工作。
九、本公告由惠城区2022年紧缺教育人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677312、2677403
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。
1.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表.doc
2.惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表.xls
3.疫情防控承 诺书.pdf
原文标题：“惠”聚优才——惠城区2022年公开引进紧缺教育人才公告
文章来源： http://www.hcq.gov.cn/ zwgk/tzgg/content/post_4834866.html
户籍在湖北,来广东报考公务员有什么条件
您好，中公教育为您服务。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！
以下是2013年广东公野陆兄务员报考条件，供参考：
一、关于报考资格条件
1．基层工作经历如何界定？
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。
报考省直机关的人员，在省级以下所属企事业单位、中央所属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历；报考市直机关的人员，在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历。
在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为基层工作经历。
2. 基层工作经历起始时间如何界定？
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
3．2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2013年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4．招考专业有何要求？
招考职位已根据招录机关用人的要求，按照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2013版）》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，若招考职位已明确具体培养方向的，则此专业的报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某职位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考机关联系，咨询是否符合专业要求。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次报考资格。
5．如何理解“学历”、“学位”要求？报考人员最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同，可否用非最高学历专颂袭业报考？
报考人员应具备与招考职位对应的学历学位方可报考。2013年应届毕业生必须使用最高学历专业报考，其他人员可用符合招考职位条件的学历专业报考。
学位种类不能作为报考专业的依据。招考职位没悉埋有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。
6．报名条件中的学历是否包括在职或成人教育学历？
除报考乡镇选调生须有全日制本科以上学历以外，其他选拔项目的学历，既包括全日制教育学历，也包括电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历。
7．留学回国人员报考需要提供哪些材料？
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前资格复审时与其他材料一并交招录机关审核。
8. 大学英语四级、六级的含义？
大学英语四级是指已取得大学英语四级证书或CET4测试成绩达到425分以上；大学英语六级是指已取得大学英语六级证书或CET6测试成绩达到425分以上。
职位要求大学英语四级的，具有大学英语六级或英语专业四级、英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；职位要求大学英语六级的，具有英语专业四级或英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；以此类推。
9．“通过国家司法考试”如何认定？
通过国家司法考试，包括取得A类、B类、C类法律职业资格证书，其中C类法律职业资格证书仅适用于连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县和乳源瑶族自治县。
通过2012年国家司法考试的人员，可提供设区的市级司法行政主管部门出具的2012年度国家司法考试成绩通知单，录用时须取得法律职业资格证书。
10．获“双学位”的报考人员，是否可以用第二专业来报考职位要求的专业？
获“双学位”的报考人员，可用第二专业报考山区县的职位。山区县包括：从化市、南澳县、仁化县、南雄市、始兴县、翁源县、新丰县、曲江区、乳源县、乐昌市、东源县、和平县、龙川县、紫金县、连平县、梅江区、梅 县、蕉岭县、大埔县、丰顺县、五华县、兴宁市、平远县、惠东县、龙门县、海丰县、陆河县、阳春市、高州市、信宜市、高要市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县、清新县、英德市、佛冈县、连山县、连南县、连州市、阳山县、饶平县、潮安县、普宁市、揭西县、新兴县、罗定市、郁南县、云安县。
11. 如何理解选拔乡镇公务员项目的“工人、农民”?
“工人”指在各类企业一线从事体力或技术劳动的人员；“农民”指在农林牧渔等行业生产一线从事农业生产或具有农村户口的人员。报名时在工农生产一线工作，从事体力或技术劳动工作，以劳动所得为主要收入来源。
“企业一线”主要指直接制造产品的操作一线（如生产流水线上的工人）、与服务对象直接接触的服务一线（如酒店服务员）、与客户直接接触的销售一线（如跑单、跟单人员）等直接提供产品或服务的岗位。农业“生产一线”主要指直接从事农林牧渔生产的工作岗位。
12．如何理解异地务工人员“在珠三角地区的企业一线工作3年以上”？
“珠三角地区”指在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市及惠州市（即惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县）、肇庆市（即端州区、鼎湖区、四会市、高要市）等9个地级以上市。在惠州市的龙门县和肇庆市的广宁、德庆、封开、怀集县企业工作的异地务工人员不列入选拔范围。异地务工人员报名时，须在珠三角地区的企业工作。
“3年以上”含3年，试用期可计算在内，在珠三角各市企业工作的时间可以累计。
13. 如何理解异地务工人员户口通过企业用工方式、政策奖励迁入?
“户口通过企业用工方式”迁入，是指报名人员从外地到职位所在市的企业工作后，按企业用工有关入户政策将户口由外地迁入职位所在市。
“政策奖励”指有关省直部门或各地级以上市制定的关于吸纳优秀异地务工人员入户的政策奖励，包括参加2010年、2011年、2012年从优秀异地务工人员中选拔基层公务员和事业单位职员考试，经审批入户。
14．如何理解本地工人农民“在职位所在市的工农生产一线工作3年以上”？
报名人员必须是户籍在职位所在市的工人或农民，下列两类人员也可报名：一是具有职位所在市非农村户口，在职位所在市农林牧渔等行业生产一线从事农业生产满3年以上；二是具有职位所在市农村户口，在职位所在市非农业生产一线从事体力或技术劳动满3年以上。
15．参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员如何认定？
参加这4类服务基层项目的人员，在资格审核时提供以下证明材料（原件和复印件）：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
16. 服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位有什么要求？
报考服务基层项目专门职位限报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。
17．国有企事业单位在职人员“报考需经征得工作单位同意”，如何办理？
先进行网络报名，待面试前资格审查时提供单位同意报名的书面证明材料。
18. 如何理解“考录后即构成回避关系”的职位?
根据《公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
凡存在直系血亲或直系姻亲为招考单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的职位（组）。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！
以下是2013年广东公野陆兄务员报考条件，供参考：
一、关于报考资格条件
1．基层工作经历如何界定？
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。
报考省直机关的人员，在省级以下所属企事业单位、中央所属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历；报考市直机关的人员，在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历。
在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为基层工作经历。
2. 基层工作经历起始时间如何界定？
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
3．2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2013年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4．招考专业有何要求？
招考职位已根据招录机关用人的要求，按照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2013版）》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，若招考职位已明确具体培养方向的，则此专业的报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某职位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考机关联系，咨询是否符合专业要求。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次报考资格。
5．如何理解“学历”、“学位”要求？报考人员最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同，可否用非最高学历专颂袭业报考？
报考人员应具备与招考职位对应的学历学位方可报考。2013年应届毕业生必须使用最高学历专业报考，其他人员可用符合招考职位条件的学历专业报考。
学位种类不能作为报考专业的依据。招考职位没悉埋有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。
6．报名条件中的学历是否包括在职或成人教育学历？
除报考乡镇选调生须有全日制本科以上学历以外，其他选拔项目的学历，既包括全日制教育学历，也包括电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历。
7．留学回国人员报考需要提供哪些材料？
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前资格复审时与其他材料一并交招录机关审核。
8. 大学英语四级、六级的含义？
大学英语四级是指已取得大学英语四级证书或CET4测试成绩达到425分以上；大学英语六级是指已取得大学英语六级证书或CET6测试成绩达到425分以上。
职位要求大学英语四级的，具有大学英语六级或英语专业四级、英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；职位要求大学英语六级的，具有英语专业四级或英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；以此类推。
9．“通过国家司法考试”如何认定？
通过国家司法考试，包括取得A类、B类、C类法律职业资格证书，其中C类法律职业资格证书仅适用于连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县和乳源瑶族自治县。
通过2012年国家司法考试的人员，可提供设区的市级司法行政主管部门出具的2012年度国家司法考试成绩通知单，录用时须取得法律职业资格证书。
10．获“双学位”的报考人员，是否可以用第二专业来报考职位要求的专业？
获“双学位”的报考人员，可用第二专业报考山区县的职位。山区县包括：从化市、南澳县、仁化县、南雄市、始兴县、翁源县、新丰县、曲江区、乳源县、乐昌市、东源县、和平县、龙川县、紫金县、连平县、梅江区、梅 县、蕉岭县、大埔县、丰顺县、五华县、兴宁市、平远县、惠东县、龙门县、海丰县、陆河县、阳春市、高州市、信宜市、高要市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县、清新县、英德市、佛冈县、连山县、连南县、连州市、阳山县、饶平县、潮安县、普宁市、揭西县、新兴县、罗定市、郁南县、云安县。
11. 如何理解选拔乡镇公务员项目的“工人、农民”?
“工人”指在各类企业一线从事体力或技术劳动的人员；“农民”指在农林牧渔等行业生产一线从事农业生产或具有农村户口的人员。报名时在工农生产一线工作，从事体力或技术劳动工作，以劳动所得为主要收入来源。
“企业一线”主要指直接制造产品的操作一线（如生产流水线上的工人）、与服务对象直接接触的服务一线（如酒店服务员）、与客户直接接触的销售一线（如跑单、跟单人员）等直接提供产品或服务的岗位。农业“生产一线”主要指直接从事农林牧渔生产的工作岗位。
12．如何理解异地务工人员“在珠三角地区的企业一线工作3年以上”？
“珠三角地区”指在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市及惠州市（即惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县）、肇庆市（即端州区、鼎湖区、四会市、高要市）等9个地级以上市。在惠州市的龙门县和肇庆市的广宁、德庆、封开、怀集县企业工作的异地务工人员不列入选拔范围。异地务工人员报名时，须在珠三角地区的企业工作。
“3年以上”含3年，试用期可计算在内，在珠三角各市企业工作的时间可以累计。
13. 如何理解异地务工人员户口通过企业用工方式、政策奖励迁入?
“户口通过企业用工方式”迁入，是指报名人员从外地到职位所在市的企业工作后，按企业用工有关入户政策将户口由外地迁入职位所在市。
“政策奖励”指有关省直部门或各地级以上市制定的关于吸纳优秀异地务工人员入户的政策奖励，包括参加2010年、2011年、2012年从优秀异地务工人员中选拔基层公务员和事业单位职员考试，经审批入户。
14．如何理解本地工人农民“在职位所在市的工农生产一线工作3年以上”？
报名人员必须是户籍在职位所在市的工人或农民，下列两类人员也可报名：一是具有职位所在市非农村户口，在职位所在市农林牧渔等行业生产一线从事农业生产满3年以上；二是具有职位所在市农村户口，在职位所在市非农业生产一线从事体力或技术劳动满3年以上。
15．参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员如何认定？
参加这4类服务基层项目的人员，在资格审核时提供以下证明材料（原件和复印件）：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
16. 服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位有什么要求？
报考服务基层项目专门职位限报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。
17．国有企事业单位在职人员“报考需经征得工作单位同意”，如何办理？
先进行网络报名，待面试前资格审查时提供单位同意报名的书面证明材料。
18. 如何理解“考录后即构成回避关系”的职位?
根据《公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
凡存在直系血亲或直系姻亲为招考单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的职位（组）。
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2022年广东惠州惠城区公开引进高校优秀毕业生公告(...
【 #教师招聘# 导语】2022年广东惠州惠城区公开引进高校优秀毕业生公告已发布前芦，报名时间：2022年12月12日上午8：30至16日下午17：30。 现将招聘公告原文发布如下： 为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》等文件精神，决定面向部分高校公开引进优秀毕业生，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、引进岗位和人数
引进高校优秀毕业生50人。具体引进岗位职数详见附件。
三、引进对象
（一）具有教育部直属师范大学全日制本科以上学历学位毕业生；
（二）具有“双一流”学科建设高校全日制本科以上学历学位（其中“一流学科建设高校”毕业生所学学科必须是该校“一流学科”），曾获得校级以上奖学金，或省级以上师范生教学技能竞赛三等奖以上等荣誉的毕业生。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
（孝纯三）具有与报考岗位相对应的教师资格证；
（四）身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；
（五）具有与岗位要求相符的专业（详见专业目录）；
（六）年龄在30周岁以下（1993年9月1日以后出生）。
（七）法律、法规规定的其他条件。
下列情况不纳入引进范慧慎带围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。
五、引进方式及总成绩计算
引进方式为直接面试+考核。
总成绩＝面试成绩×80%＋考核成绩×20%
六、待遇保障
（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇。
（二）津贴补助。硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分二年等额发放。
（三）二次择岗。在任职单位工作满三年，且三年任职考核均为优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。
（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。
（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。
七、引进程序
引进程序主要包括网上报名→网上资格审查→现场资格复审→面试+考核→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年12月12日上午8：30至16日下午17：30。
2.报名方式：采用微信小程序报名，扫描或识别二维码，进入“惠城区教师招聘系统”（小程序二维码将于2022年12月11日添加至本公告附件5中）。
进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，因此出现的任何相关问题，考生后果自负。
3.志愿填报：招聘岗位分别设岗位1组、岗位2组、岗位3组，每人只允许在一个岗位组选择一个岗位报名。
4.网上报名需上传以下材料:
（1）近期蓝底免冠彩照（JPG格式）；
（2）有效期内的二代身份证正反面；
（3）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书（无法提供毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提交《就业推荐表》及经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）有学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；
（5）与报考岗位相应的教师资格证书，尚未取得教师资格证书的2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得与应聘岗位相符的教师资格证，否则取消聘用资格；
（6）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；
（7）获奖证书及岗位要求的其他相关材料；
（8）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。
（9）网上报名注意事项：
①严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。
②考生须诚信报名。报名提交成功后，即视为考生已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
③材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
④同一材料上传信息点如有多页的，请逐一对每一页材料拍照后，再将每张图片由上至下拼接成一张JPG长图上传，严禁将多页材料拍摄在同一张照片上。上传前务必保证图片中的文字清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。
（二）网上资格初审
网上资格初审主要通过报名系统对考生网上报名的信息和材料进行审核，通过资格初审的考生可参加现场格复审。资格初审结果将在网上报名系统反馈，请考密切关注。
（三）现场资格复审
面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审与面试同步进行，具体时间及地点另行公告。
资格复审须提供以下复审材料：
应届毕业生须提供网上报名上传材料中的（2）-（7）项。其中（3），若考生暂未取得学历、学位证书的，须提交《就业推荐表》及经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》；其中（5），2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提交《惠州市惠城区公开引进高校优秀毕业生未取得教师资格证报考人员书》（附件4）。
以上材料中报名表收取原件,其他材料查验原件收取复印件（复印件不予退还）。
（四）面试及考核有关安排
1.面试及考核对象：资格复审通过的人员。
2.面试及考核时间：另行公告。
3.面试及考核地点：岗位1组面试地点为吉林省长春市；岗位2组面试地点为湖北省武汉市；岗位3组面试地点为广东省惠州市。
4.面试形式：答辩+说课；考核方式：（另行公告）
5.面试及考核有关事项：
（1）流程：签到→考核→面试→候分→签名确认分数→离开考场。
（2）不能按时参加面试和考核的人员，视为自动放弃资格。请考生报名后保持通讯畅通，确保及时顺利收到相关通知。
（3）面试和考核实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试和考核过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。
（4）考试结束后，成绩按规定在惠城区政府网站中公告栏上予以公告。
参加面试和考核的考生,须携带本人身份证及准考证进入考核室及候考室,证件不齐的,不得参加面试和考核。进入考核室或候考室考生除面试和考核所需物品外请勿携带其他物品,考生面试和考核结束并签名确认分数后应离开考场。
有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点等事宜将于现场资格复审当天22：00后在惠州市惠城区人民政府门户网站发布，请考生密切关注惠城区人民政府门户网站首页最新公告栏。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分顺序及各岗位引进人数1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。
（六）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。
八、疫情防控要求
本次人才引进工作在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。
在工作过程中，惠城区教育局将按照省、市及考点当地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
九、其他有关事项
（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（二）面试的合格分数线划定为60分，未达到60分的不得列入体检对象。
（三）职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。
（四）报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
（五）被聘用人员须在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同，服务期内不批准辞职。
（六）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。
（七）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（八）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（九）2023年应届毕业生须在2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。
（十）进入体检人员，须与用人单位签订《就业协议书》，服从安排并在规定或约定期限内报到等，如有违约须承担相应法律责任。
（十一）根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求及岗位报名人数，惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间地点、程序内容等事项进行调整。
（十二）纪检部门全程参与监督招聘工作。
十、本公告由惠城区2022年高校优秀毕业生引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677312、2677403
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。
1.惠州市惠城区2022年公开引进紧缺教育人才职数表.pdf
2.疫情防控承 诺书.pdf
3.惠州市惠城区2022年引进高校优秀毕业生专业目录.pdf
4.惠州市惠城区公开引进高校优秀毕业生未取得教师资格证报考人员书.pdf
5.报名小程序二维码及填报要求（将于2022年12月11日上传）
原文标题：“惠”聚优才——惠城区2022年公开引进高校优秀毕业生公告
文章来源： http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4834862.html
一、引进原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、引进岗位和人数
引进高校优秀毕业生50人。具体引进岗位职数详见附件。
三、引进对象
（一）具有教育部直属师范大学全日制本科以上学历学位毕业生；
（二）具有“双一流”学科建设高校全日制本科以上学历学位（其中“一流学科建设高校”毕业生所学学科必须是该校“一流学科”），曾获得校级以上奖学金，或省级以上师范生教学技能竞赛三等奖以上等荣誉的毕业生。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
（孝纯三）具有与报考岗位相对应的教师资格证；
（四）身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；
（五）具有与岗位要求相符的专业（详见专业目录）；
（六）年龄在30周岁以下（1993年9月1日以后出生）。
（七）法律、法规规定的其他条件。
下列情况不纳入引进范慧慎带围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。
五、引进方式及总成绩计算
引进方式为直接面试+考核。
总成绩＝面试成绩×80%＋考核成绩×20%
六、待遇保障
（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇。
（二）津贴补助。硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分二年等额发放。
（三）二次择岗。在任职单位工作满三年，且三年任职考核均为优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。
（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。
（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。
七、引进程序
引进程序主要包括网上报名→网上资格审查→现场资格复审→面试+考核→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年12月12日上午8：30至16日下午17：30。
2.报名方式：采用微信小程序报名，扫描或识别二维码，进入“惠城区教师招聘系统”（小程序二维码将于2022年12月11日添加至本公告附件5中）。
进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，因此出现的任何相关问题，考生后果自负。
3.志愿填报：招聘岗位分别设岗位1组、岗位2组、岗位3组，每人只允许在一个岗位组选择一个岗位报名。
4.网上报名需上传以下材料:
（1）近期蓝底免冠彩照（JPG格式）；
（2）有效期内的二代身份证正反面；
（3）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书（无法提供毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提交《就业推荐表》及经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》）；
（4）有学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；
（5）与报考岗位相应的教师资格证书，尚未取得教师资格证书的2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得与应聘岗位相符的教师资格证，否则取消聘用资格；
（6）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；
（7）获奖证书及岗位要求的其他相关材料；
（8）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。
（9）网上报名注意事项：
①严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。
②考生须诚信报名。报名提交成功后，即视为考生已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
③材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
④同一材料上传信息点如有多页的，请逐一对每一页材料拍照后，再将每张图片由上至下拼接成一张JPG长图上传，严禁将多页材料拍摄在同一张照片上。上传前务必保证图片中的文字清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。
（二）网上资格初审
网上资格初审主要通过报名系统对考生网上报名的信息和材料进行审核，通过资格初审的考生可参加现场格复审。资格初审结果将在网上报名系统反馈，请考密切关注。
（三）现场资格复审
面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审与面试同步进行，具体时间及地点另行公告。
资格复审须提供以下复审材料：
应届毕业生须提供网上报名上传材料中的（2）-（7）项。其中（3），若考生暂未取得学历、学位证书的，须提交《就业推荐表》及经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》；其中（5），2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提交《惠州市惠城区公开引进高校优秀毕业生未取得教师资格证报考人员书》（附件4）。
以上材料中报名表收取原件,其他材料查验原件收取复印件（复印件不予退还）。
（四）面试及考核有关安排
1.面试及考核对象：资格复审通过的人员。
2.面试及考核时间：另行公告。
3.面试及考核地点：岗位1组面试地点为吉林省长春市；岗位2组面试地点为湖北省武汉市；岗位3组面试地点为广东省惠州市。
4.面试形式：答辩+说课；考核方式：（另行公告）
5.面试及考核有关事项：
（1）流程：签到→考核→面试→候分→签名确认分数→离开考场。
（2）不能按时参加面试和考核的人员，视为自动放弃资格。请考生报名后保持通讯畅通，确保及时顺利收到相关通知。
（3）面试和考核实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试和考核过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。
（4）考试结束后，成绩按规定在惠城区政府网站中公告栏上予以公告。
参加面试和考核的考生,须携带本人身份证及准考证进入考核室及候考室,证件不齐的,不得参加面试和考核。进入考核室或候考室考生除面试和考核所需物品外请勿携带其他物品,考生面试和考核结束并签名确认分数后应离开考场。
有关面试人员名单、分组情况、具体面试时间及地点等事宜将于现场资格复审当天22：00后在惠州市惠城区人民政府门户网站发布，请考生密切关注惠城区人民政府门户网站首页最新公告栏。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分顺序及各岗位引进人数1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。
（六）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在惠城区人民政府网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2023年9月1日。
八、疫情防控要求
本次人才引进工作在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。
在工作过程中，惠城区教育局将按照省、市及考点当地疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
九、其他有关事项
（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（二）面试的合格分数线划定为60分，未达到60分的不得列入体检对象。
（三）职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。
（四）报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。
（五）被聘用人员须在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同，服务期内不批准辞职。
（六）体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。
（七）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（八）经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（九）2023年应届毕业生须在2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。
（十）进入体检人员，须与用人单位签订《就业协议书》，服从安排并在规定或约定期限内报到等，如有违约须承担相应法律责任。
（十一）根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求及岗位报名人数，惠州市惠城区教育局有权适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间地点、程序内容等事项进行调整。
（十二）纪检部门全程参与监督招聘工作。
十、本公告由惠城区2022年高校优秀毕业生引进工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-2677312、2677403
监督投诉电话：0752-2587407(区纪委派驻区教育局纪检组)。
1.惠州市惠城区2022年公开引进紧缺教育人才职数表.pdf
2.疫情防控承 诺书.pdf
3.惠州市惠城区2022年引进高校优秀毕业生专业目录.pdf
4.惠州市惠城区公开引进高校优秀毕业生未取得教师资格证报考人员书.pdf
5.报名小程序二维码及填报要求（将于2022年12月11日上传）
原文标题：“惠”聚优才——惠城区2022年公开引进高校优秀毕业生公告
文章来源： http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4834862.html
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