桐城在职研究生报名条件 桐城师范高等专科学校2012年招聘专业技术人员公告 -...

各行各业对于高级人才的需求都在不断增加烂瞎，于是就有一些考生想知道安庆在职研究生报名时间什么时候。目前很多学校开设有在职研究生的学习，不少考生想要就近学习，在职研究生报名时间都是有固定规定的，考生可以提前有所了解。
一、安庆是安徽省地级市，素有“文化之邦”、“戏剧之乡”、“禅宗圣地”的美誉，是“桐城派”的故里，黄梅戏发展成熟的地方。在职研究生报名时间与其他地区都是一样的，不过在职研究生分为非全日制研究生和同等学力申硕两种学习方式。非全日制在职研究生报名时间是每年10月中旬在中国研究生招生信息网进行网上报名，11月进行现场确认，12月参加初试，通过初试的考生次年3-4月参加院校组织的复试，最终根据两次考试成绩择优录取。
在职研究生报考条件是：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生，须取得国家承认的本科毕业证书。
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上达到本激历历科毕业生同等学力的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。
（4）国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
（5）已获硕士、博士学位的人员。
二、同等学力申硕报名时间全年进行，申硕考试则是每年5月全国联考，3月在学位网报名。一般大专及以上学历就可以报名学习，报名时间也不受限制，一般是全年进行，分为春秋两明搜季。完成学业后满足条件的考生可以参加申硕考试申请硕士学位。热门专业有金融学、教育学在职研究生等。

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【 #教师招聘# 导语】2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才30人，报名时间：2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施“人才强市”战略，优化我市高中教师人才队伍结构，加快推进桐城市教育事业高质量发展，现就2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备、党管人才;

(二)坚持面向社会、公开引进;

(三)坚持考试考察、择优聘用。

二、引进计划

2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校共计划引进人才30名，具体岗位信息及引进条件详见《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(二)六所教育部直属的师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)全日制本科应届毕业喊绝咐生，不含定向生宏余、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)岗位所需的其他条件：

岗位信息表中“30周岁以下”，即“1991年3月3日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进方式和程序

此次引进人才工作在2022年安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、现场资格复审、专业测试、择岗和签订就业意向协议书、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告自2月22日起同时在桐城市教育局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html ）、桐城市人力资源和社会保障局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html )、桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )上发布。

(二)报名

1.报名时间。报名时间为2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00(节假日正常审核)，逾期不再补报。

2.报名方式。采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )。

3.报名需录入的信息。报考人员登录桐城人事考试网进行报名。经短信验证后，签署“诚信书”，填报《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》，填写个人基本情况等信息(其中学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、引进岗位和条件要求相一致;

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由招聘单位和桐城市教育局按所需条件规定郑纯对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后至3月8日12:00前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，可在3月8日16:00前改报符合报考条件的其他岗位。

此次人才引进工作不设开考比例，如某个岗位经资格审查符合报考条件的报名总人数在30人及以下的直接进入资格复审;超过30人的增加笔试环节(笔试成绩不计入考试总成绩，笔试时间、地点另行通知)，按该岗位招聘人数和笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列的一并进入资格复审。

(四)现场资格复审

资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

所有参加现场资格复审人员要严格按照新冠疫情防控要求，复审当天所有报考者均须出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，方可参加。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考并依法追究法律责任。

资格复审时，需提供以下材料：

1.《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》(此表在桐城人事考试网上自行下载打印，并在诚信上签名，提交的信息和提供的有关材料真实有效);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书原件及复印件;属具备与报考岗位学科相一致的高中教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年7月31日前可取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址： http://ntce.neea.edu.cn/ )或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年7月31日前取得并提交证书的个人书面;

4.历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件;属于2022年毕业的应届生须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、“三方协议”原件、能在2022年7月31日前取得并提交毕业证书、学位证书的个人书面书;

5.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

(五)专业测试

1.专业测试方式、内容及分值：专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高中教材(详见附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表》)。教材由专业测试组提供，专业测试满分为100分。

2.专业测试时间及地点：详见《专业测试通知书》。

3.专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留两位小数。

(六)择岗和签订就业意向书

同一学科有多个招聘学校的,由考生按照专业测试成绩从高分到低分,依次自主择岗，每位考生限选一次。

所有考生须与招聘学校签订就业意向协议书(应届毕业生签订“三方协议”)。

在择岗或签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补;若出现并列分的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。

考生签订就业意向协议书后，即被确定为体检、考察对象。

(七)体检及考察

体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间和地点将通过公告或电话、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交毕业证书、学位证书及与报考岗位学科要求一致的高中教师资格证原件至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格;对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。

六、其他事项

本公告由2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组办公室负责解释。

本次引进人才考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开引进工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询电话：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人社局事业科)

0556-6130921(桐城市人事考试中心)

0556-6139182(安徽省桐城中学)

0556-6860160(桐城市天城高级中学)

0556-6710508(桐城市第八中学)

0556-5626111(桐城市高考辅导学校)

监督电话：

0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)

附件2：2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表.xls

2022年度安徽省桐城市高级中学

面向高校引进人才工作领导小组

2022年2月22日

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件规定，经批准，桐城师范高等专科学校面向社会招聘专业技术人员，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择戚穗优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数19名。具体招聘岗位、人数、报考条件等详情见《桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其它条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。外语四级以上含四级，普通话二乙以上含二乙。

有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、报名安排和资格审查

（一）报名时间

时间：6月25日至6月30日（含双休日，上午8:00——11:30,2:30——5:30）

（二）报名地点：桐城师范高等专科学校教务处

（三）报名办法：报考人员可登录桐城高等专科学校网站下载或现场领取《桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表》（附件2），由本人填写并签名，凭本人有效身份证、毕业证等相关证件原件和复印件，一寸免冠正面同底照片3张报名。其中全日制2012年应届毕业生的未取得毕业证书的须提供学校出具的该学历层次、专业方向、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的学历证明；在职人员另须提供单位同意报考证明。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名时填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，不得弄虚作假。应届毕业高芹卜生到2012年7月31日前未能提供学历证书的，将取消聘用资格。

舞蹈、旅游管理、日语专业专任教师岗位的报考人员于2012年7月5日在原报名处领取笔试准考证。

五、考试

1、舞蹈、旅游管理、日语专业专任教师岗位招聘方式为面试与笔试结合，其它各岗位招聘方式为面试。

2、笔试着重考察考生对专业基础理论掌握情况。

3、面试内容：

（1）5分钟演讲，内容包括①自我介绍②学术经历或实践经历③专业规划或学术心得。主要考察应聘者的口语表达水平、学术素养、实践能力与专业性向。满分20分。

（2）20分钟说课。根据应聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学内容与步骤、方法。主要考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。满分70分。

（3）学术成果。中文核心期刊发表文章，独著每篇计2分，第二作者计1分。一般CN刊物独著发表计1分，第二作者不计分。独著出版5万字及以上计2分， 5万字以下计1分。主持省级及以上课题研究计2分，参与计1分。此项凭成果原件认定，满分为10分，超出不计。

4、笔试、面试时间、地点

笔试时间：2012年7月10日 9:00——10:30

面试时间：另行通知。

笔试、面试地点：桐城师范高等专科学校教学楼。

六、初选人员的确定

舞蹈、旅游管理、日语专业按笔试成绩各取前3名进入面试，若第3名出现并列分，首谨一并进入面试。对招聘岗位要求为硕士研究生及以上学历（学位）的，只进行面试。

舞蹈、旅游管理、日语专任教师岗位笔试成绩与面试成绩按5:5权重进行合成得出总分；其它各岗位只计算面试总成绩。

若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到70分以上且由面试专家组集体研究确定是否可以聘用。

各岗位按总分和招聘名额，从高分到低分分岗位（专业）等额确定初选人员。如出现并列分，按下列原则依次确定：面试成绩高的优先；说课成绩高的优先；第一学历全日制本科（学士）优先；本、硕专业一致的优先；毕业届别迟的优先；学术成果高的优先。

初选人员统一组织体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与方法》执行，费用自理。考核主要考察政治思想、道德素养、遵纪守法等情况。体检、考核不合格者取消初选资格，其岗位按考试总成绩依次递补。

七、录聘

体检、考核合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天，公示无异议者，按规定办理事业单位正式工作人员聘用手续，实行聘用合同制管理。拟聘人员于2012年7月底前凭毕业证、学位证报到，并办理相关手续。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。

八、有关事项

1、报考者在报名、面试、体检、考核等环节经查实弄虚作假的，取消其报名、面试、聘用资格。

2、报名截止后，舞蹈、旅游管理、日语岗位报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，对达不到规定开考比例的，则取消该职位的招聘计划。其他引进硕士研究生学历（学位）的岗位可放宽至1：1。

3、被录聘的硕士研究生，学校将一次性发放补助安家费5000元。

联系电话：桐城师范高等专科学校0556—6121372/6181576

桐城市人力资源和社会保障局：0556——6221510

桐城市监察局：0556——6121250

附件1：《桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章》

附件2：《桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表》

桐城师范高等专科学校公开招聘

工作领导小组

2012年6月14日

附件1

桐城师范高等专科学校2012年公开招聘专业技术人员职位简章

招聘岗位

专业

人数

招聘条件

学历（学位）

年龄

技能

专

任

教

师

13名

美术学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

课程教学论

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

艺术设计

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

汉语言文学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

音乐学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

教育学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

心理学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

哲学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

商务英语

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

数学

1

研究生（硕士）

32周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

舞蹈

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

旅游管理

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

日语

1

本科（学士）及以上

25周岁以下

外语四级以上

普通话二乙以上

辅导员
（5名）

限汉语言文学、思政、应用心理学、历史学、学前教育、英语、生物专业背景

5

研究生（硕士）

32周岁以下

会计
（1名）

会计

1

硕 士

42周岁以下

具有中级专业技术职称及从业资格证

附件2

桐城师范高等专科学校招聘专业技术人员报名表

姓名

性别

民族

籍贯

政治面貌

照

片

出生

年月

身份证

号 码

学历

学位

学制

有何

特长

英语

等级

计算机

等级

学习

经历

毕业学校

所学专业

毕业时间

本科

研究生

通讯

地址

邮政

编码

联系方式

手 机

QQ

固定电话

电子邮箱

报考岗位

报考专业

简

历

诚信

本人所填写情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，责任自负。

报考人签名： 年 月 日

资格审查意见

（盖章）

年 月 日

市人社局

复审意见

年 月 日

2011年桐城师范高等专科学校教师（教辅）招聘公告

经市政府同意，现将2011年桐城师范高等专科学校面向社会招聘教师（教辅）有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争，择优录用的原则。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品德良好，身体健康；
2、公共外语达4级以上；
3、专业课基础扎实，教育实习成绩或社会实践成绩达良好以上；
4、应届（2011年7月底前毕业）及往届全日制普通高校硕士研究生、本科生。
5、硕士研究生年龄30周岁以下（1981年元月1日以后出生）；本科生年龄24周岁以下（1987年元月1日以后出生）。
6、符合专业要求的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人才资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘专业及名额
招聘硕士研究生15名、本科生5名。硕士研究生按专业招聘，本科生中招聘日语专业1名，会计学专业1名，另3名各专业均可报名。
部门 专业 学历 人数
理工系（4人） 图形图像制作 硕士研究生 1

计算机软件网络 硕士研究生 1
电子电工 硕士研究生 1
体育(健美操方向) 硕士研究生 1
人文系（3人） 发展与教育心理学 硕士研究生 1
思想政治教育 硕士研究生 1
旅游管理 硕士研究生 1
艺术系（5人） 艺术设计 硕士研究生 2
学前教育 硕士研究生 3
外语系（3人） 英语 硕士研究生 3
外语系 日语 本科生 1
财务室 会计学 本科生 1
教辅 不限 本科生 3

若上述各硕士研究生招聘人数未达开考比例，名额核减或取消后，该专业计划将依次转为车辆工程、舞蹈、新闻传播学、美术、机械制造、课程与教学论、财务信息管理、人力资源管理专业招聘硕士研究生。
四、招聘方式
1、硕士研究生招聘方式
硕士研究生招聘方式为面试。面试总成绩由下列（1）—（4）项累计组成：
（1）5分钟演讲，内容包括①自我介绍②学术经历③专业规划或学术心得。此项着重考察应聘者的口语表达水平、学术素养与专业性向。满分20分。
（2）20分钟说课。根据应雹桥聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学内容与步骤、方法。此项着重考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。满分60分。
（3） 学术成果。中文核心期刊发表文章（提供原件），独著每篇计10分，第二作者计5分。一般刊物独著发表计5分雀肆兄，第二作者计3分。逐篇累计，满分为20分。独 著出版20万字及以上计20分，参编5万字以上计5分，5万字以下计3分。主持省级及以上课题研究计10分，参与计5分。交流、评奖类论文均不计分。
（4）相关教师素养考察。此项考察着重了解应聘者的教师素养的其它方面内容，包括普通话水平、英语水平、计算机水平等，采用“加分”赋分的方法进行，得分情况按应聘者提供的书面材料核定。
A、普通话水平测试成绩，一乙计5分，二甲计3分，二乙计1分。
B、英语水平。公共外语八级计4分，六级计2分，专业外语八级计2分。
C、计算机等级水平。国家二级及以上计5分，一级计3分。
D、学习经历。第一学历本科至研究生不间断顷袭学习计5分，其它计3分。
2、本科生招聘方式
本科生招聘方式为笔试面试相结合，笔试成绩满分为100分，按招聘名额和笔试成绩确立面试人选（如最后一名为并列分，一并进入面试）。
日语专业和会计学专业笔试为专业知识，日语专业面试为说课，会计学专业面试为演讲。
教 辅人员笔试内容为语言文字应用能力和重要教育法律法规知识，其中教育法律法规20分。教辅人员面试由两部分构成，满分100分。一是3分钟演讲（占 40%），内容包括自我介绍，教育心得；二是计算机操作技能考核（占60%），主要内容为常用办公软件使用，采用上机操作方法考核。
3、初选人员的确定。
按面试总成绩和招聘名额，从高分到低分分专业等额确定初选人员。如出现并列分，按下列原则依次确定：年龄小的优先；应届毕业生优先。
初选人员统一组织体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与方法》执行。考核主要考察政治思想、道德素养、遵纪守法等情况。体检、考核不合格者取消初选资格，其岗位按面试成绩高低依次递补。
五、报名及资格审查
报名时间：公告发布之日起7个工作日后接受报名，并同时进行资格审查。报名截止时间为4月2日下午5时。
报名地点：桐城师范高等专科学校教务处
报名办法：符合条件的毕业生凭身份证、毕业证、学位证、学生证、就业推荐表等办理报名登记有关手续，也可将个人有关简历发至邮箱tcsfjwc@163.com 进行报名（须同时提交保证所提供的各项证件真实可靠的书），在职人员还需提供所在单位同意报名的证明。
六、笔试面试时间、地点
本科生笔试时间：2011年4月9日
面试时间：2011年4月10日
硕士研究生面试时间：2011年4月9日
本科生、硕士研究生笔试面试地点：桐城师范高等专科学校教学楼
七、公示
体检、考核合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天，公示无异议者，按规定办理聘用手续。
八、聘用手续办理
聘用人员列入正式事业编制。拟聘人员于2011年7月底前凭毕业证、学位证报到，并办理聘用及人事代理等相关手续。首次聘用期限为五年，聘期内执行国家和省定工资政策。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格者解除聘用合同。
九、有关事项
1、报考者在报名、面试、体检、考核等环节经查实弄虚作假的，取消其报名、面试、聘用资格。
2、各专业报名人数与该学科招聘名额比例原则上不小于3：1。因专业紧缺难以形成竞争的，经市人社部门同意，降低比例开考或调至其它专业待聘（调整后具体招聘时间另行公告），日语专业本科生不进行笔试，经面试成绩良好者即办理聘用手续。
3、学校给予硕士研究生一次性发放5000至10000元安家费补贴。

联 系 电 话：桐城师专办公室0556—6121372
举报投诉电话：桐城市监察局0556—6134001

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