今天，学历无忧网小编为大家整理了2024年军队文职职位表（2022年部队文职报考职位表），希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
2024年军队文职职位表
2024年军队文职职位有教育类、后勤类、技术类、管理类的。
1、教育类
第一类军队文职职位为教育类职位，分别为教育干事、军事教官和军事研究人员。教育干事主要负责部队教育培训、宣传教育、文化建设工作。军校教官主要负责军校教育教学工作。军事科研人员的工作内容主要包括军事科研工作，包括科研项目申报、科研成果转化等。
2、后勤类
第二类军队文职职位为后勤类职位，分别为后勤类、人力资源管理和财务管理。后勤干事的工作内容主要包括部队后勤保障、物资管理和装备维修工作。人力资源管理人员主要负责军队人事管理、招聘、考核、晋升等工作。财务管理主要负责军队财务管理、预算编制和会计核算等工作。
3、技术类
第三类军队文职职位为技术类。技术类职位主要包括网络工程师、信息管理以及电子工程师。网络工程师的工作是负责部队网络建设、维护、安全保障。信息管理的工作内容主要包括部队信息管理、数据分析、信息安全等工作。电子工程师的工作任务为负责军用电子设备的研发、生产、维护。
4、管理类
第四类军队文职职位为管理类。管理类职位主要包括行政管理、宣传管理和外事管理这三类。行政管理主要负责军队行政管理、制度建设、文件管理等工作。宣传管理的工作内容主要包括军队宣传工作、媒体管理和舆情分析。外事管理的工作内容包括军队对外事务处理、国际交流、外事协调这三方面。
选岗原则
1、政治素质：军队文职人员的政治素质要求高，必须具备坚定的政治立场和良好的政治素养，能够自觉维护党的领导和国家的安全稳定。
2、专业能力：军队文职人员需要具备一定的专业能力和素质，能够胜任岗位工作，发挥专业特长，为军队建设和发展做出贡献。
3、综合素质：军队文职人员需要具备综合素质，包括良好的道德品质、心理素质、团队合作能力、沟通协调能力等。
4、公平公正：军队文职选岗原则要求在招聘过程中保持公平公正，不得存在任何不正当行为或倾向性行为。
5、择优录取：军队文职选岗原则要求在招聘过程中择优录取，选择综合素质高、专业能力强、政治素质好的人员。
2022年部队文职报考职位表
一、2022年部队文职报考职位表
2022年部队文职招考岗位包括艺体岗、管理岗、专业技术岗的招聘，其中艺体岗招录流程为先面试后参加全军统一笔试，军队文职统一考试时间为2022年1月9日，另外部分面向博士研究生招考的岗位，将无需参加笔试，面试合格后即可直接录用。
二、2022年文体岗位如何先面试后笔试
对形体技艺等要求较高的艺术、体育岗位，参照国家艺术、体育类院校招生有关做法，实行先面试后笔试。报考人员根据全军统一发布的招考岗位计划和文体用人单位报考指南，先到用人单位报名参加面试，合格者方可获得报名参加全军统一考试资格，于2021年12月12日8:00至18:00登录军队人才网缴纳报名费和打印报名回执，按照规定时间参加全军统一考试。合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3:1的比例（未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划），根据面试成绩由高到低确定，并将报名信息及面试成绩逐级上报至中央军委政治工作部。
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2024年部队文职招聘岗位表及时间
2024年部队文职招聘时间是：2023年10月23日8：00至11月7日18：00。岗位表有是：军队文职中的研究员、军队文职中的工程师、军队文职中的医生、军队文职中的教员、军队文职中的翻译。
1、军队文职中的研究员
研究员是军队科研单位的重要职位，主要负责开展科研工作，制定科研计划，并撰写科研报告。需要具备较高的学术水平和研究能力，以及丰富的实践经验。
2、军队文职中的工程师
工程师是军队技术部门的关键职位，负责组织和实施工程技术项目，解决技术难题，提升部队战斗力。需要具备扎实的工程技术基础，以及丰富的实践经验和创新能力。
3、军队文职中的医生
医生是军队医疗部门的重要职位，负责部队人员的医疗保健工作，需要具备扎实的医学理论知识和临床实践能力，以确保官兵的状态。
4、军队文职中的教员
教员是军队院校和训练机构的关键职位，负责培养和教育部队人才，需要具备丰富的教学经验和教学能力，以及扎实的专业知识。
5、军队文职中的翻译
翻译是军队外事部门的重要职位，负责军队与外国军队之间的交流与合作，需要具备较高的外语水平和跨文化交流能力，以及扎实的军事知识。
以上内容参考： 百度百科-中国人民解放军文职人员
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