今天，学历无忧网小编为大家整理了华师自考人力资源管理专科有哪些课程，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
华师自考人力资源管理专科有哪些课程
华南师范大学自考人力资源管理专科的必考课程共有15门，累计学分为73分，这是该专业课程结构的重要组成部分。这些课程覆盖了人力资源管理的核心领域，旨在帮助学生全面掌握相关知识与技能。具体来说，这些必考课程包括但不限于：人力资源管理概论、劳动法、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理、组织行为学、管理心理学、职业生涯规划与管理、劳动争议处理、劳动统计与分析、人力资源信息系统管理、工作分析与职位评价、现代人力资源管理专题研究等。
值得一提的是，虽然选考课程没有设置，但考生可以根据个人兴趣和发展方向，从相关课程中挑选学习，以深化专业知识或拓展新领域。
此外，加考课程设置了一门，学分为4分，这门课程通常是针对某些特定岗位或行业需求进行的专门训练，旨在提升考生的专业技能和适应能力。
整个课程体系的设置充分考虑了理论与实践相结合的原则，不仅注重培养学生的理论素养，还强调了实践操作能力的提升，确保学生毕业后能够在人力资源管理岗位上胜任工作。
上述课程的学习，能够帮助考生全面了解人力资源管理的基本概念、理论框架和实践应用，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
华师自考行政管理专业要考多少门才能毕业
仅供参考考试课程共计13门
① 统考科目
00315 当代中国政治制度
00319 行政组织理论
01848 公务员制度
00316 西方政治制度
00923 行政法与行政诉讼法
② 衔接课程
00320 领导科学
00318 公共政策
已下6科任选3-4门，学分不低于16分
00322 中国行政史
00024 普通逻辑
00034 社会学概论
00323 西方行政学说史
00321 中国文化概论
00067 财务管理学
③ 学分互认课程
03708 中国近代史纲要
03709 马克思主义基本原理
00015 英语（二）
最后的学分互认课程是可以做抵免的课程
统考课程是必须参加统考考试的，衔接课程是可以以助学考试（校考）的方式参加考试，学分互认是满足相馆条件可以免考的课程
华南师范大学自考本科学位申请条件
华南师范大学自考本科学位申请条件：考生必须通过所报自考专业主干课程的所有考试，并且平均成绩达到70分以上；考生的毕业论文或者毕业设计成绩要达到良好及其以上等级，其分数一般是在70-80分之间；考生必须报名参加并通过广东省学位英语的考试。
华南师范大学（South China Normal University），简称“华南师大”或“华师”，学校前身是1933年创立的广东省立勷勤大学师范学院，1935年更名为勷勤大学教育学院，后历经广东省立教育学院、广东省立文理学院、广东省文理学院等发展时期。
1951年10月，国立中山大学师范学院、私立华南联合大学教育系并入广东省文理学院，设立华南师范学院。1970年，学校改称为广东师范学院，1977年复名为华南师范学院，1982年更名为华南师范大学。
1952年，南方大学俄语系、私立岭南大学教育系、国立海南师范学院、国立广西大学教育系、湖南大学史地系地理专修科、国立南昌大学师范部地理专修科和海南师范专科学校等院校及系科并入。
以上就是学历无忧小编为大家带来的内容了，想要了解更多相关信息，请关注学历无忧。
以上就是学历无忧网整理的华师自考人力资源管理专科有哪些课程相关内容，想要了解更多自学考试相关信息，敬请查阅学历无忧网。
免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
