今天，学历无忧网小编为大家整理了工商企业管理自考本科科目（自考管理学原理题型分值），希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
工商企业管理自考本科科目
工商企业管理专业自考本科课程包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理学原理等。每所主考院校自考科目可能有差异，具体请参照报考院校发布的招生简章。工商管理专业涵盖了广泛的知识领域，包括经济学、管理学等。该专业旨在培养具备管理、经济、法律及企业管理方面知识与能力的专业人才。自考获取该专业本科学历难度较高，因其具有一定的挑战性。
自考本科专业与普通高校同类本科学位课程水平相当。本科教育分为基础科段与本科段两部分，基础科段可直接过渡至本科段。本科累计学分数不得少于125分，至少需完成20门理论考试课程；基础科段学分不得少于70分，理论考试课程至少12门。
自考管理学原理题型分值
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
四、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。
五、论述题：本题10分。
六、案例分析题：本大题共2小题，每小题15分，共30分。
自考是我国 高等教育 基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。
自考管理学原理难么
自考管理学原理确实有一定的难度，但并不是不可逾越的鸿沟。从以往考生的经验来看，凡是每次报考都有的课程相对来说比较简单，而一年仅考一次的课程则相对难一些。例如，公共课中的中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）和管理系统中计算机应用，这些课程每年都有考试，因此备考相对轻松。而组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等专业课，由于一年只有一次考试机会，备考难度较大。英语（二）是公共课中比较难的一门，可以通过获得相关证书来提高通过率。管理系统中计算机应用则可以通过获得VF证书来代替考试。在专业课中，管理学原理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理这三个课程的挂科率相对较高，备考时需要特别注意。
管理学原理是一门基础课程，对于初学者来说，理解起来可能会有一定的困难。它涵盖了管理的基本概念、理论和方法，需要掌握大量的知识点，包括管理的基本职能、管理思想的发展历程、组织结构与设计、决策理论、领导理论、激励理论等。因此，学习这门课程时，建议采取系统的学习方法，通过阅读教材、观看教学视频、参加辅导班等方式进行深入学习。
人员素质测评理论与方法课程则主要涉及人员素质测评的基本原理和方法，包括素质测评的理论基础、素质测评的设计与实施、素质测评的方法和技术、素质测评的应用等。这门课程需要掌握较多的专业术语和理论知识，因此在备考时需要多下功夫。
人力资源开发与管理课程则主要涉及人力资源开发与管理的基本原理和方法，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。这门课程需要掌握大量的管理知识和技巧，因此在备考时需要进行充分的准备。
总的来说，管理学原理、人员素质测评理论与方法和人力资源开发与管理这三个课程的难度较大，备考时需要付出更多的努力。建议考生在备考过程中，合理安排时间，制定详细的学习计划，进行系统的复习，同时多参加实践，提高自己的实际操作能力。
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