人力资源管理（本科）
专业代码：120206
原专业代码：020218
原专业名称：人力资源管理
主考院校：
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 序号 | 课程代码 | 课 程 名 称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 00015 | 英语（二） | 14 | 三选一 |
| 00016 | 日语（二） | 14 | ||
| 00017 | 俄语（二） | 14 | ||
| 3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
| 4 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 6 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 8 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 10 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
| 总学分 | 72 | |||
| 以上全部课程考试成绩合格，撰写毕业论文并通过答辩，思想品德经鉴定符合要求者，由吉林省高等教育自学考试委员会颁发本科毕业证书，东北师范大学在毕业证书上副署。凡符合条件的毕业生，由东北师范大学授予管理学学士学位。 | ||||
内容提示：此信息仅供参考，详细情况以自考办通知为准。
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