人力资源管理（专科）
新专业代码：X1690202
原专业代码：1020205
主考学校：南京师范大学
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
| 序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | |
| 1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
| 2 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
| 3 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | |
| 4 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | |
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
| 5 | 00020 | 高等数学（一） | 任选一门 | 6 |
| 5 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |
| 6 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
| 7 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | |
| 8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |
| 9 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
| 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
| 11 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | |
| 12 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | |
| 13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | |
| 14 | 27015 | 创业教育 | 任选一门 | 4 |
| 14 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |
| 14 | 00167 | 劳动法 | 4 | |
| 学分合计 | 不少于68学分 | |||
提示：“00018 计算机应用基础”课程，江苏省不统一组织考试，考生需通过全国计算机等级一级及以上证书，或获得全国计算机应用技术证书考试（NIT）《计算机操作基础》模块或其他任一模块（共两个模块）证书进行免考（包括理论和实践课程）。
说明：
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。
2.按原计划要求，已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。
点击查看：2022年4月江苏自考专业及主考院校一览表
