人力资源管理（专科）
专业代码：690202
学分要求：71学分
开考方式：面向社会开考
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 备注 |
| 1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
| 2 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
| 3 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 理论 | |
| 4 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 理论 | |
| 5 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 理论 | |
| 6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 理论 | |
| 7 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 理论 | |
| 8 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 理论 | |
| 9 | 06092 | 工作分析 | 4 | 理论 | |
| 10 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 理论 | |
| 11 | 11754 | 人力资源开发 | 4 | 理论 | |
| 12 | 11755 | 人员测评技术 | 4 | 理论 | |
| 13 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | 理论 | |
| 14 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 实践考核 | |
| 15 | 11758 | 人力资源管理案例分析（实践） | 5 | 实践考核 | |
| 16 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 理论 |
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