最近的新闻中，有一则消息可以说是引爆了各大媒体。那就是苹果宣布与昔日的竞争对手三星合作，允许用户在三星智能电视上访问iTunes内容。同时三星也宣布，它将通过其100多个国家的智能电视上的新“iTunes电影和电视”应用程序访问iTunes，并将在全球190个国家的智能电视上为AirPlay 2提供支持。越是强劲的对手，越是能促进自身成长。不互黑，而互敬，这需要胸怀和气度！如今，国家对教育市场的开放，进一步加剧了市场竞争。在优胜劣汰的市场机制里，行业格局正经历着新一轮洗牌。面对众多对手，如何保持自身竞争力？将是教育培训行业从业者亟待解决的问题。
▲参观好老师办公环境
如何解决这个问题？唯有把胸怀打开，与同行多“碰撞”，勤交流。1月16日，好老师教育总部迎来了奕诚教育创始人兼董事长李锐，董事长夫人刘奕成，宜昌校区校长熊军，教学部主任张慧、魏帅，南网项目负责人冯卫一行六人莅临参观，共同探讨双方在经营管理上所面临的问题。好老师教育总经理助理张明明首先带领奕诚教育的来宾参观总部办公环境，介绍好老师教育的发展历程及企业文化。随后，交流会在好老师教育总部会议室正式开始。
▲参会双方友好交流
会议上，奕诚教育董事长夫人刘奕成表达了关于如何培养全职教师的疑问。针对问题，好老师教育人力资源部总监丁杰率先做出回答：对于教师人才，好老师一直坚持“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”的用人理念，每年都会投入大笔资金用于人才培训和企业文化建设，从思想、专业技能方面让员工得到提升。用心、用行动关心爱护员工，为他们规划最合理的职业道路，让员工无后顾之忧。
关于如何推动分校业务发展的问题，好老师专升本重庆/山西分校校长杜林强作出了详细的解答。他表示，好老师每开辟一个新市场，都会做好充足、细致的前期准备，完善的市场调查，以保证能快速融入当地本土文化。陕西/江苏分校校长胡伟、易学仕在线总监吴争峥、财务管理部总监王廷伟、教学研发部总监荆浩、总经理助理陈帅也就各自领域与奕诚教育的来宾展开了深入探讨。
▲徐总回答奕诚教育提问
最后，好老师教育董事长兼总经理徐进程总结到，只有在企业文化的温养下，员工才会拥有共同的价值观，才能推动企业自身不断发展。会上李董与我们谈到分校与总部协同一致的问题，在好老师，让大家齐头并进、步调一致的是源于对教育事业价值创造的认同，由此汇集了一批又一批志同道合的好老师人留在分校和总部，而推动着我们不断向前迈进的是好老师人"助力学子成才"的责任感和使命感，彼此互为响应和支撑，凝聚出好老师的企业文化。
同日下午，奕诚教育一行赴好老师专升本重庆分校西永封闭场地进行参观学习。杜总详细介绍校区的各项设施，分享好老师专升/转本集训模式，并就校区管理展开深入探讨。本次交流，好老师教育给予极大的重视，双方就企业在发展过程中所面临的师资、人事管理、学生管理等方面的问题进行切实有效的沟通，期待交流能促进双方企业的共同进步。
皮之不存，毛将焉附？如果将整个教育行业与每个教育企业的关系比作皮与毛，教学质量就是皮毛赖以生长的血液。只有当每个企业都不断优化自身管理，提高教学质量与服务，企业才得以富有活力，教育行业发展才能愈发蓬勃。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，通过本次交流，双方不仅搭建了一个良好的学习平台，更增进了企业之间的沟通与交流，正确认识同行和竞争对手，按照教育规律积极探索企业发展新路子，把学习经验运用到实际工作中去，推动各项工作再上新台阶。好老师教育将一直与同行共勉，做好产品、做好服务、做好企业，共同推动教育培训行业良性发展。
