网络教育，是成人教育学历中的一种。是运用网络技术与环境开展的教育，有别于传统的在校住宿的教学模式。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。考生在备考网络教育时，对网络教育有很多疑问，其中人力资源管理 (高起专)就是大家比较想了解的问题。今天，学历无忧网小编为大家整理了人力资源管理 (高起专)，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。
本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的，有理想、有道德、有责任心的，具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才，系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级专门人才。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、 考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、劳动就业学、人力资源活动经济分析、社会保障学、公务员管理、管理心理学、财务管理基础、社交礼仪等。
人力资源管理专业(高起专)学制一般为2-3年，具体参考各省标准；
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