自考人力资源管理本科科目
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | ||
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | ||
3 | 00015 | 英语(二) | 任选一门 | 14 | |
27016 | 日语 | 14 | |||
27017 | 法语 | 14 | |||
27018 | 俄语 | 14 | |||
4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | ||
5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | ||
6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | ||
7 | 06092 | 工作分析 | 4 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
9 | 05962 | 招聘管理 | 4 | ||
10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | ||
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | ||
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | ||
00321 | 中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | 5 | ||
00034 | 社会学概论 | 6 | |||
00152 | 组织行为学 | 4 | |||
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计学分) | |||
学分合计 | 不少于73学分 |
人力资源管理专业的就业去向
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 毕业生可以在在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。 以上就是学历无忧网为您收集的内容希望能给您带来帮助,想要了解更多成考自考相关信息,可持续关注学历无忧网(www.zc77.cn)。
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