桐城在职研究生报考条件 2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才公告【30人】...

【 #教师招聘# 导语】2022年安徽安庆桐城市高级中学引进人才30人，报名时间：2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为深入实施“人才强市”战略，优化我市高中教师人才队伍结构，加快推进桐城市教育事业高质量发展，现就2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备、党管人才;

(二)坚持面向社会、公开引进;

(三)坚持考试考察、择优聘用。

二、引进计划

2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校共计划引进人才30名，具体岗位信息及引进条件详见《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

(二)六所教育部直属的师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)全日制本科应届毕业喊绝咐生，不含定向生宏余、委培生、在职攻读学历学位的人员，在职专升本以及网络学院、成人教育等学校的毕业生。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)岗位所需的其他条件：

岗位信息表中“30周岁以下”，即“1991年3月3日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进方式和程序

此次引进人才工作在2022年安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、现场资格复审、专业测试、择岗和签订就业意向协议书、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告自2月22日起同时在桐城市教育局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html ）、桐城市人力资源和社会保障局网( http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html )、桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )上发布。

(二)报名

1.报名时间。报名时间为2022年3月3日上午9：00至3月7日下午16：00(节假日正常审核)，逾期不再补报。

2.报名方式。采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网( http://tcrsks.cn/ )。

3.报名需录入的信息。报考人员登录桐城人事考试网进行报名。经短信验证后，签署“诚信书”，填报《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》，填写个人基本情况等信息(其中学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、引进岗位和条件要求相一致;

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由招聘单位和桐城市教育局按所需条件规定郑纯对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后至3月8日12:00前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，可在3月8日16:00前改报符合报考条件的其他岗位。

此次人才引进工作不设开考比例，如某个岗位经资格审查符合报考条件的报名总人数在30人及以下的直接进入资格复审;超过30人的增加笔试环节(笔试成绩不计入考试总成绩，笔试时间、地点另行通知)，按该岗位招聘人数和笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定资格复审人员，最后一名并列的一并进入资格复审。

(四)现场资格复审

资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜另行通知。

所有参加现场资格复审人员要严格按照新冠疫情防控要求，复审当天所有报考者均须出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，方可参加。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考并依法追究法律责任。

资格复审时，需提供以下材料：

1.《2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才报名表》(此表在桐城人事考试网上自行下载打印，并在诚信上签名，提交的信息和提供的有关材料真实有效);

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书原件及复印件;属具备与报考岗位学科相一致的高中教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年7月31日前可取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址： http://ntce.neea.edu.cn/ )或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年7月31日前取得并提交证书的个人书面;

4.历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件;属于2022年毕业的应届生须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、“三方协议”原件、能在2022年7月31日前取得并提交毕业证书、学位证书的个人书面书;

5.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

(五)专业测试

1.专业测试方式、内容及分值：专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高中教材(详见附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表》)。教材由专业测试组提供，专业测试满分为100分。

2.专业测试时间及地点：详见《专业测试通知书》。

3.专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留两位小数。

(六)择岗和签订就业意向书

同一学科有多个招聘学校的,由考生按照专业测试成绩从高分到低分,依次自主择岗，每位考生限选一次。

所有考生须与招聘学校签订就业意向协议书(应届毕业生签订“三方协议”)。

在择岗或签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补;若出现并列分的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。

考生签订就业意向协议书后，即被确定为体检、考察对象。

(七)体检及考察

体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间和地点将通过公告或电话、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交毕业证书、学位证书及与报考岗位学科要求一致的高中教师资格证原件至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格;对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。

六、其他事项

本公告由2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才工作领导小组办公室负责解释。

本次引进人才考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开引进工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询电话：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人社局事业科)

0556-6130921(桐城市人事考试中心)

0556-6139182(安徽省桐城中学)

0556-6860160(桐城市天城高级中学)

0556-6710508(桐城市第八中学)

0556-5626111(桐城市高考辅导学校)

监督电话：

0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)

附件2：2022年度安徽省桐城市高级中学面向高校引进人才专业测试试讲教材一览表.xls

2022年度安徽省桐城市高级中学

面向高校引进人才工作领导小组

2022年2月22日

各行各业对于高级人才的需求都在不断增加烂瞎，于是就有一些考生想知道安庆在职研究生报名时间什么时候。目前很多学校开设有在职研究生的学习，不少考生想要就近学习，在职研究生报名时间都是有固定规定的，考生可以提前有所了解。
一、安庆是安徽省地级市，素有“文化之邦”、“戏剧之乡”、“禅宗圣地”的美誉，是“桐城派”的故里，黄梅戏发展成熟的地方。在职研究生报名时间与其他地区都是一样的，不过在职研究生分为非全日制研究生和同等学力申硕两种学习方式。非全日制在职研究生报名时间是每年10月中旬在中国研究生招生信息网进行网上报名，11月进行现场确认，12月参加初试，通过初试的考生次年3-4月参加院校组织的复试，最终根据两次考试成绩择优录取。
在职研究生报考条件是：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生，须取得国家承认的本科毕业证书。
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上达到本激历历科毕业生同等学力的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。
（4）国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
（5）已获硕士、博士学位的人员。
二、同等学力申硕报名时间全年进行，申硕考试则是每年5月全国联考，3月在学位网报名。一般大专及以上学历就可以报名学习，报名时间也不受限制，一般是全年进行，分为春秋两明搜季。完成学业后满足条件的考生可以参加申硕考试申请硕士学位。热门专业有金融学、教育学在职研究生等。

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2011年桐城师范高等专科学校教师（教辅）招聘公告

经市政府同意，现将2011年桐城师范高等专科学校面向社会招聘教师（教辅）有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争，择优录用的原则。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品德良好，身体健康；
2、公共外语达4级以上；
3、专业课基础扎实，教育实习成绩或社会实践成绩达良好以上；
4、应届（2011年7月底前毕业）及往届全日制普通高校硕士研究生、本科生。
5、硕士研究生年龄30周岁以下（1981年元月1日以后出生）；本科生年龄24周岁以下（1987年元月1日以后出生）。
6、符合专业要求的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人才资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘专业及名额
招聘硕士研究生15名、本科生5名。硕士研究生按专业招聘，本科生中招聘日语专业1名，会计学专业1名，另3名各专业均可报名。
部门 专业 学历 人数
理工系（4人） 图形图像制作 硕士研究生 1

计算机软件网络 硕士研究生 1
电子电工 硕士研究生 1
体育(健美操方向) 硕士研究生 1
人文系（3人） 发展与教育心理学 硕士研究生 1
思想政治教育 硕士研究生 1
旅游管理 硕士研究生 1
艺术系（5人） 艺术设计 硕士研究生 2
学前教育 硕士研究生 3
外语系（3人） 英语 硕士研究生 3
外语系 日语 本科生 1
财务室 会计学 本科生 1
教辅 不限 本科生 3

若上述各硕士研究生招聘人数未达开考比例，名额核减或取消后，该专业计划将依次转为车辆工程、舞蹈、新闻传播学、美术、机械制造、课程与教学论、财务信息管理、人力资源管理专业招聘硕士研究生。
四、招聘方式
1、硕士研究生招聘方式
硕士研究生招聘方式为面试。面试总成绩由下列（1）—（4）项累计组成：
（1）5分钟演讲，内容包括①自我介绍②学术经历③专业规划或学术心得。此项着重考察应聘者的口语表达水平、学术素养与专业性向。满分20分。
（2）20分钟说课。根据应雹桥聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学内容与步骤、方法。此项着重考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。满分60分。
（3） 学术成果。中文核心期刊发表文章（提供原件），独著每篇计10分，第二作者计5分。一般刊物独著发表计5分雀肆兄，第二作者计3分。逐篇累计，满分为20分。独 著出版20万字及以上计20分，参编5万字以上计5分，5万字以下计3分。主持省级及以上课题研究计10分，参与计5分。交流、评奖类论文均不计分。
（4）相关教师素养考察。此项考察着重了解应聘者的教师素养的其它方面内容，包括普通话水平、英语水平、计算机水平等，采用“加分”赋分的方法进行，得分情况按应聘者提供的书面材料核定。
A、普通话水平测试成绩，一乙计5分，二甲计3分，二乙计1分。
B、英语水平。公共外语八级计4分，六级计2分，专业外语八级计2分。
C、计算机等级水平。国家二级及以上计5分，一级计3分。
D、学习经历。第一学历本科至研究生不间断顷袭学习计5分，其它计3分。
2、本科生招聘方式
本科生招聘方式为笔试面试相结合，笔试成绩满分为100分，按招聘名额和笔试成绩确立面试人选（如最后一名为并列分，一并进入面试）。
日语专业和会计学专业笔试为专业知识，日语专业面试为说课，会计学专业面试为演讲。
教 辅人员笔试内容为语言文字应用能力和重要教育法律法规知识，其中教育法律法规20分。教辅人员面试由两部分构成，满分100分。一是3分钟演讲（占 40%），内容包括自我介绍，教育心得；二是计算机操作技能考核（占60%），主要内容为常用办公软件使用，采用上机操作方法考核。
3、初选人员的确定。
按面试总成绩和招聘名额，从高分到低分分专业等额确定初选人员。如出现并列分，按下列原则依次确定：年龄小的优先；应届毕业生优先。
初选人员统一组织体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与方法》执行。考核主要考察政治思想、道德素养、遵纪守法等情况。体检、考核不合格者取消初选资格，其岗位按面试成绩高低依次递补。
五、报名及资格审查
报名时间：公告发布之日起7个工作日后接受报名，并同时进行资格审查。报名截止时间为4月2日下午5时。
报名地点：桐城师范高等专科学校教务处
报名办法：符合条件的毕业生凭身份证、毕业证、学位证、学生证、就业推荐表等办理报名登记有关手续，也可将个人有关简历发至邮箱tcsfjwc@163.com 进行报名（须同时提交保证所提供的各项证件真实可靠的书），在职人员还需提供所在单位同意报名的证明。
六、笔试面试时间、地点
本科生笔试时间：2011年4月9日
面试时间：2011年4月10日
硕士研究生面试时间：2011年4月9日
本科生、硕士研究生笔试面试地点：桐城师范高等专科学校教学楼
七、公示
体检、考核合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天，公示无异议者，按规定办理聘用手续。
八、聘用手续办理
聘用人员列入正式事业编制。拟聘人员于2011年7月底前凭毕业证、学位证报到，并办理聘用及人事代理等相关手续。首次聘用期限为五年，聘期内执行国家和省定工资政策。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格者解除聘用合同。
九、有关事项
1、报考者在报名、面试、体检、考核等环节经查实弄虚作假的，取消其报名、面试、聘用资格。
2、各专业报名人数与该学科招聘名额比例原则上不小于3：1。因专业紧缺难以形成竞争的，经市人社部门同意，降低比例开考或调至其它专业待聘（调整后具体招聘时间另行公告），日语专业本科生不进行笔试，经面试成绩良好者即办理聘用手续。
3、学校给予硕士研究生一次性发放5000至10000元安家费补贴。

联 系 电 话：桐城师专办公室0556—6121372
举报投诉电话：桐城市监察局0556—6134001

桐城师范高等专科学校 桐城市教育局

桐城市人社局 桐城市监察局

2014年安徽省安庆市桐城市事业编招考116人公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，2014年桐城市面向社会公开招聘事业单位工作人员116名(具体招聘岗位、条件详见附表)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持民主、公开、竞争、择优。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的国家承认的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年6月16日”以后出生，其他涉及年龄的依此类推。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试的毕业生，不予报考实行资格准入制度的医疗卫生类岗位;

(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

此次事业单位公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、考察、体检、择优选岗、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格初审

报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。

1、报名时间

报考人员提交报名申请的统一时间为2014年6月16日8时至6月20日18时，逾期不予补报。

2、报名流程

(1)登录报名

登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名猛清运和参加考试。

(2)资格初审

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初枝梁审。

报考人员报名后至6月21日17:00前可登录安庆人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在6月21日17:00前改报符合条件正晌的其他岗位。招聘岗位取消的报考人员，可于6月24日9:00—16:00改报符合条件的其他岗位。

(3)网上缴费

通过资格审查的报考人员于6月22日16时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

报名截止后，确认各岗位应聘人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，经市事业单位公开招聘领导小组批准，对于特别紧缺的幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)放宽到2：1。达不到开考比例的，则将该岗位招聘计划数作相应核减直至取消。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(4)打印准考证

考生于7月4日18：00后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。

(二)笔试

1、笔试时间和地点：2014年7月8日上午，具体时间和地点详见准考证。

应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容：

(1)综合类岗位(2014001———2014030)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。

(2)医疗卫生类岗位：

①西医临床类岗位(岗位代码2014031、2014034——2014043)：《医学基础知识》，主要内容为：组织胚胎学、解剖学、生理学、免疫学、诊断学、药理学、生物化学、病理学、病理生理学。分值100分。

②中医或中西医结合岗位(岗位代码2014033)：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学。分值100分。

(3)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：分为公共课和专业课两门，合卷，满分为150分。其中公共课20分，专业课130分。公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》。专业课考试内容为：幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识(幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿教育学占50分，音乐、美术、舞蹈理论知识占80分)。笔试成绩是将两门课总分除以1.5折算为百分制成绩。

以上笔试科目均不指定教材。

3、其他说明：根据有关文件精神，报考非定向招聘岗位的服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员按规定兑现加分政策。上述人员于2014年6月23日下午(2：30——5：30)，携带相关证明到桐城市人力资源和社会保障局2楼办公室申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩(百分制)增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

(三)资格复审

1、根据岗位计划数按笔试成绩从高到低，招聘人数达到20人以上的幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)按1：1.5的比例确定参加资格复审的人选，其他岗位按1：2比例确定参加资格复审的人选(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

为了确保新进人员基本素质，综合类和卫生类岗位(岗位代码2014001-2014031、2014033-2014043)笔试最终成绩(百分制含加分)必须达到60分及以上方有资格进入资格复审。

岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位(代码2014032)，不进行笔试，直接进入资格复审。

2、在市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料(均需原件和复印件)：

(1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关教师资格证书(证件)等材料;在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

(2)属全日制2014年应届毕业的人员，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。报考幼儿园教师(岗位代码2014044 )岗位的应届毕业人员，还须提供学校教务部门出具的所学专业系幼师、学前教育专业的证明和教师资格认定机构出具的已取得相应教师资格的书面证明及相关材料。

(3)属报考定向或非定向招聘的“服务基层项目”人员，须同时提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试达线人员中依笔试最终成绩(含加分)从高分到低分等额递补并进行资格复审。

通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位或主管部门负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

(四)面试

1、面试内容：

(1)综合类岗位和医疗卫生类岗位(2014001—2014043)：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩，满分100分。

(2)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：面试采取专业技能测试的方式进行，满分100分。内容包括：①30分钟命题绘画(30分);②5分钟指定曲目弹唱(40分);③3分钟自选舞蹈展示(30分)。着重考查应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。

2、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

3、面试时间和地点另行通知。

4、若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到该面试组当天的平均成绩方可确定为考察、体检人员。

(五)合成成绩

考试总成绩是将笔试最终成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成，计算公式为：笔试最终成绩*0.6+面试成绩*0.4，分值均四舍五入保留两位小数。

只进行面试的2014032岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(六)考察与体检

1、人选确定

根据考试总成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：

(1)综合类岗位(岗位代码 2014001———2014030)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，笔试公共基础知识成绩高的优先;若笔试公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。

(2)卫生类岗位(岗位代码2014031——2014043)：总成绩相同的，学历高的优先;若学历相同的，有执业资格的优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长的依次优先。

(3)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，专业课成绩高的优先;若专业课成绩相同的，学历层次高的优先，学历相同第一学历高的优先;若学历相同的，师范类毕业的优先;若都是师范类毕业的，毕业届别早的优先。

如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

2、考察

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。

3、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格人员直接确定为拟聘用人选。

(七)择优选岗

1、市卫生局社区卫生服务中心和基层卫生院临床医学和护理学岗位(岗位代码2014039、2014040)、市教育局幼师岗位(岗位代码2014044)按照统一考试、择优选岗的原则进行。

2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一岗位拟聘人选在规定时间到达指定的地点集中，按考试总成绩从高分到低分依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认，明确聘用人员具体单位。一次择岗到位，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

(八)公示与聘用

1、根据考试总成绩，结合考察、体检、择岗结果，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

2、拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

2014年应届毕业生待取得岗位所需的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证书后办理聘用手续,至2014年8月31日仍不能提供岗位所需的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。

四、有关事项

本公告未尽事宜由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，市监察局将全程参与监督，同时接受社会各界监督。

政策、考务咨询电话： 0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局)

报名平台技术咨询：0556—5347150(安庆市人事考试院)

监督电话 ：0556-6134001(桐城市监察局)

附件：桐城市2014年事业单位招聘人员岗位表.xls

桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

二○一四年六月五日