户口在人才市场,算当地户口吗?

户口在人才市场不算是常住户口，常住户口指永久居民权，人才市场的户口算是流动户口。“户口挂靠”就是将户口放在人才服务中心，就是集体户口，严格来说，户口是不存在“挂靠”的说法，档案才真正是挂靠在人才服务中心。

各地集体户口（包括单位的集体户口和人才市场的集体户口）里面的各自户口单页都不能算作当地的正常家庭居民户口，这只是一种挂靠关系，而不是真正的在本地落户。一旦挂靠关系不存在了，户口就不能再放在当地而只能迁走。

本市城镇户口，是在中国户籍制度下，户口在本市，并且在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口。也称非农业户口。城镇户口或非农业户口区别于农村户口。本市城镇户口区别于外地城镇户口和外地以及本地农业户口和其他非城镇户口。

扩展资料

本市城镇户口一般区别于外地户口和农业户口或其他户口，以分配社会资源、社会福利等方面予以区别，例如目前很多大城市限制外地购房者购买本地房产，限制购房者为本市户口。或廉租房、经济适应房限制为本市城镇户口。（即外地人、农村户口、其他户口不享受）

凡在范围内有合法固定的住所、稳定的职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属，均可根据本人意愿办理城镇常住户口。

已在小城镇办理的蓝印户口、地方城镇居民户口、自理口粮户口等，符合上述条件的，统一登记为城镇常住户口。对经批准在小城镇落户的人员，不再办理粮油关系手续；根据本人意愿，可保留其承包土地的经营权，也允许依法有偿转让。

参考资料来源： 百度百科—本市城镇户口

参考资料来源： 百度百科—户口挂靠

年年公司都在招人，但是每年招来的人都会流失，到底是什么原因困扰着用人单位？其实用人单位一直都是非常的困惑，我觉得主要就是一家企业他到底有没有对未来的一个预见性，到底有没有一个竞争性，如果这家公司的工资也不是特别高，又不能让大家看到未来的话，那么人才肯定就会流失了。

就像马云，当时他创立阿里巴巴的时候，也没有钱，工资也特别低，但是为什么他每年都能招到人才，就是因为他有一个特别好的愿景，一个特别好的价值观，让天下没有难做的生意，所以用人单位也必须要跟马云一样，要有梦想，要有理想才可以，当然梦想不需要像马云那么大，但是至少要把自己的企业做成一个什么样的规模，要告诉自己的员工，要让自己的员工明白，未来我们到底能得到的是什么？所以我感觉为什么现在公司年年招人年年流失，最大的一个原因就是企业缺乏竞争力，企业缺少这种共同的价值观。
但是我觉得重赏之下必有勇夫，如果你的企业很赚钱的话，必然就能受到很多人才的青睐，然后好好的留住他们。但是如果你的企业一开始不赚钱的话，那你要将未来赚钱的方式告诉他们，或者是将未来我们能给你们带来什么样的价值，也要画饼一样的告诉自己的员工。