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贵州省省考A类170分什么水平
170分不算高。贵州省公务员考试170分不算高，不过还是要看报什么岗位，竞争的人多不多，如果是比较冷门的岗位的话还是有机会的。
贵州公务员考试没有标准分数线的说法，也没有固定说多少分可以进面试，要看具体职位。公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试或者考上。
省考a类b类c类什么意思
省考a类b类c类是指不同的行政级别和职业类别，分别对应不同的招录条件和要求，相关内容如下：
1.定义解释
（1）省考A类：主要招录国家机关中高级领导干部和其他事业单位、企业单位等担任高、中层管理和专业技术人员的岗位。其招录条件和要求较为严格，需要有相应的学历和工作年限。
（2）省考B类：主要招录一般国家机关、事业单位和企事业单位等的担任基层管理和专业技术人员的岗位。比起省考A类，招录难度较低，报考条件也相对宽松。
（3）省考C类：主要招录工勤技能人员及其他劳动力岗位。省考C类岗位招录对象主要包括社区服务、商贸服务、酒店旅游、医药卫生、建筑装修、交通运输、物流仓储等行业，对学历和工作年限没有特别明确的要求。
2.招录条件和要求
（1）省考A类：根据不同岗位，对学历要求普遍在本科及以上，且需要有相关工作经验。此外，还需要通过笔试、面试等环节，考察综合素质和能力。
（2）省考B类：对学历普遍要求在大专以上，有一定的工作经验和相应证书或职称。笔试、面试、资格审查等环节是必须的。
（3）省考C类：对学历和工作经验要求宽松，重点考察身体素质、技能水平和综合素质。
3.职业发展和薪资待遇
省考A类、B类和C类岗位的职业发展方向和薪资待遇都各有千秋。A类岗位是最高层次的国家机关领导干部和企事业单位高管，具有非常优越的职业发展前景和薪资待遇。B类和C类岗位则更注重专业技术和执行力，相对来说职业出路、晋升空间较为有限，但薪酬待遇相对较稳定。
总之，省考A类、B类和C类分别对应不同的岗位级别和职业类别，需要满足不同的招录条件和要求。考生可以根据自身条件和职业发展方向，量力而行选择适合自己的岗位报考。
贵州省考a类总分
300分。根据贵州省人社局公布的信息，贵州省考的总分为300分，分为行政和申论，分别为150分，总共300分。省考全称为省级公务员年度录用考试，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。以上就是学历无忧为大家带来的贵州省省考A类170分什么水平，希望能帮助到大家！
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