5月7日下午两点，为了了解好老师学校目前工作进展情况，做好南岸区教育培训机构的管理与服务工作，南岸区教委工会主席鞠乾勇深入好老师学校总部进行认真而细致地调研，成职教办胡海斌老师等参与调研并做了详细的记录。
鞠主席一行实地走访了学校各部门。
在党支部办公室，鞠主席认真听取了重庆好老师学校党支部主席闫荣霞关于学校的党组织建设情况介绍。他对党组织建设工作给予了充分肯定并给出了建议，要扩大基层党组织队伍建设，继续加强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥个人引领表率作用，积极探索，破解新形势下基层党组织建设的难题，和街道社区形成互补之势。
在总校一楼阶梯教室，鞠主席对重庆好老师学校人才培养方式给予了肯定。他认为，择校不如择师，民办学校要想改变现在的办学形式，首先要从教师进行改革，学校要坚持和落实教师孵化体系，倡导教师重学教心学知识，不断提升教师的工作能力、执行能力，让学生更好的享受好的教育。
座谈会上，鞠主席听取了学校校长徐进程关于学校的未来发展规划的汇报，预计在3年内上市。他对学校目前所取得的成效和努力进行了充分的肯定。他认为学校未来发展方向明确、师资培训方式有效、员工团队意识强、教师孵化体系有力、学校管理制度健全，各项工作做到了扎实到位。鞠主席强调，重庆好老师学校要始终坚持以“以学员为中心、以质量求生存、以服务求发展”的办学理念，积极利用互联网思维和借助资本市场趋势来发展学校，加快学校上市的步伐。
鞠主席对学校的未来发展寄予了厚望，希望好老师学校的未来发展规划和人才培养方式能够得以推广和复制，将建立南岸区教育培训机构微信网络平台使教育培训机构互动联通，以更好地促进整个南岸区教育培训机构的信息资源共享，达到互利双赢的发展局面。
学校副校长周文礼，市场部副总监冯大力分别汇报了郑州学习的情况——互联网思维、竞合与转型将成为未来几年教育培训行业的“新常态”。
学校未来发展架构
商学院架构
师资培训方式探讨
