为优化队伍结构、提升管理水平，为广大优秀员工提供一个展现自身才能的舞台，优化人力资源配置，营造干事创业、争先创优的良好氛围。好老师人事、行政、财务、后勤部举行竞聘上岗会议。
7月5日上午九点，竞聘会在总校上新街一楼阶梯教室举行，好老师行政、人事、财务、后勤部全体人员参会，好老师教学校长周文礼、汪海老师出席会议并发表讲话。会议由好老师行政部王昕主持。
此次竞聘共设4个岗位，经过宣传发动，自我推荐，共有6名公司内部员工参加。竞聘的岗位有行政人事处主任、后勤处主任、主管会计、主管出纳。
好老师财务部员工张媛第一个上台，就主管出纳一职从个人情况概述，岗位认知等方面做竞聘演讲。
接着，好老师人事部主管谢静、行政部主管谢长春上台就行政人事处主任一职做竞聘演讲，谢静围绕个人情况、自身优势、工作开展及未来工作规划四个方面进行演讲；谢长春就团队建设、人才建设、制度建设、服务保障、纽带效力六个方面逐一讲解。
竞聘会中，好老师后勤部员工徐峰就后勤处主任一职做竞聘演讲。朴实真切的语言，不华丽藻饰，也无幽默风趣，一句“苦点累点无所谓，只要把工作做好”深深打动了在场所有人的心。
好老师财务部员工王圆圆、李艳伟分别就主管会计一职做竞聘演讲，条理清楚，思路开阔，对涉职工作充满激情和幢憬，体现了敢于挑战自我的精神风貌。
竞聘会最后，好老师教学校长周文礼、汪海老师分别对此次竞聘进行简要总结。周校长着重强调，每个员工都要立足本职岗位，踏实做好本职工作，发挥自己的作用，实现个人价值，从而为企业创造价值。
