师资队伍建设是学校最基本的教学建设，建立一支精明强干、师德良好、教学能力强的师资队伍，是提高教学质量、完成学校人才培养目标的根本保证。根据学校教师考评体系，结合学校的具体情况，好老师现对新进教师转正进行考试测评。
6月4日下午，在阶梯教室四楼，6名新进教师正在进行教师转正考试。此次教师转正试题主要以学校文化、组织机构及教师相关制度为主，旨在考核新教师除具备师德教育及教学能力外，还应对学校企业文化、管理制度、人事架构等方面有深入的理解。
学校教学部主管杨庆介绍，新教师要想成为正式教师必须满足两个条件：一新教师必须通过2个月备课、试讲、讲课的试用期；二新教师转正考试成绩不能低于90分。
杨主管强调，学校自创办来就执持“以学员为中心、以质量求生存、以服务求发展”的办学理念，将教学、服务质量作为工作的重心，严格的教师考评体系，是学校打造优质师资队伍，促进学校科学、长远发展的关键之举。
此外，学校会根据新进教师入职时间不同，不定时开展新教师转正考试
