为总结2016年高正教师资格证团队工作情况，交流工作经验，同时部署2017年团队工作，2月14日，高正教师资格证市场团队在茶园总校召开2017年开年内训会议，高正教师资格证项目负责人陈敬松担任会议主讲人。
会上，高正教师资格证项目负责人陈敬松对高正教育2017年发展规划及目标、目前所处阶段、团队文化等情况进行了系统分析，指出高正教师资格证项目正处于创业初期阶段，团队成员一定要放大自身格局，破除小我意识，先贡献后回报，在付出中成长，不断提升个人能力。
注重团队打造，建立相对完善的人才梯度队伍；广泛布点，覆盖重庆高校市场；定期开展交流学习；培养优秀的教务人员。会上，高正教师资格证项目负责人陈敬松从四个方面，就2017年高正教育市场部重点工作进行部署。强调要打造诚信负责、积极向上、互助有爱、开拓进取；以学员为中心，以团队为中心；成人达己，正己化人的团队文化。
“学会洞察学生内心的真实需求，从细节上打动学生；对学生上心，做一个有心人，从而赢得学生的信任。”15日，高正教师资格证市场人员黄银、李姝燃、刘江、李珊、沈洪分别就招生技巧、代理关系维护、学员关系维护等方面，就自身工作经验进行交流分享。
“了解代理需求，学会鼓励代理，帮助代理走出迷茫，主动关心代理学习、生活问题......”会上，高正教师资格证市场人员李姝燃结合工作实际和典型的案例，就代理关系维护进行细致讲解。强调要和代理做朋友，增强情感表达力和感性说服力，与其建立长期良好的情感联系。此外，李姝燃还就高正教师资格证课程体系从报考条件、考试科目、培训优势、教学特色几个方面进行详细分析。
